TA的每日心情 | 擦汗
5 天前 |
|---|
签到天数: 1415 天 [LV.10]以坛为家III
管理员
 
- 积分
- 515907
|
|
产品经理进阶成长营(10.78G)
" a; G8 @% ~, E* l& C: p' Y; e% G+ K$ h
〖课程介绍〗:
2 k j8 \) w" K ^7 {7 }2 x7 k+ D$ ]; ]% A
产品经理进阶成长营(10.78G)" l3 C6 q) r8 a" G6 H
: h( c& P2 N# @1 p; j/ I2 x〖课程目录〗:2 F* q4 W. f P5 a: A
. Z* l2 |+ u' V& c: ^/ E├10_【课4】职业赛道：05-选行业更细化的3个最关键因素_1080p.mp4 155.96M
& Q$ x7 Y4 F0 k4 @9 w, @8 J├11_【课4】职业赛道：06-如何观察行业的变化？_1080p.mp4 75.26M
! v+ g# F$ ~3 G8 v% }" f& X% q, G# c├12_【课4】职业赛道：07-如何相对无风险且轻松的换行业赛道？_1080p.mp4 84.45M8 d5 P: j2 \( U' w4 F P8 p
├13_【课4】职业赛道：08-本堂课最后的核心总结_1080p.mp4 34.03M/ u% t% o2 J C! r8 K
├14_【课5】跳槽拿offer：01-跳槽的本质是什么？_1080p.mp4 274.58M" j9 p6 G/ a) B% v( z& }
├15_【课5】跳槽拿offer：02-如何掌握合适的时间节点跳槽_1080p.mp4 164.90M, w' u7 K/ N2 S: y' q
├16_【课5】跳槽拿offer：03-原公司必走的理由（个人层面）_1080p.mp4 518.93M% _- @. p( S( _8 s
├17_【课5】跳槽拿offer：04-原公司必走的理由（平台原因）_1080p.mp4 186.90M* g( T* V. \$ D# Q
├18_【课5】跳槽拿offer：05-新offer该不该接（重点）_1080p.mp4 203.82M
8 f* k2 S( V g( Q/ O├19_【课5】跳槽拿offer：06-不同年龄段核心考量的顺序_1080p.mp4 107.75M/ R( C: r1 Z( z/ }& v2 b8 u! }
├1_7065572124957612324-产品经理进阶成长营_产品青年老王.txt 4.90kb
! u* e9 i0 N) b1 U) F* L├1_【课1】5个成长阶段：01-产品助理的职责定义与工作思维_720p.mp4 97.81M
# E: F- X# L, z% ^. X├20_【课5】跳槽拿offer：07-本堂课核心总结_1080p.mp4 38.16M4 O" a6 N$ R, I% I" a7 M
├21_【课11】用户增长具体实操：1-用户激活阶段（精准拉新）_1080p.mp4 260.42M. p3 Q5 C' g3 } e, S& y( Q; L9 d/ ^
├22_【课11】用户增长具体实操：2-用户激活阶段（aha时刻）_720p.mp4 75.12M
3 W y I" N# g3 m* e" x" Q├23_【课11】用户增长具体实操：3-用户激活阶段（适时引导）_720p.mp4 41.14M
. A0 V2 g7 z7 L, |├24_【课11】用户增长具体实操：4-用户留存阶段(上瘾模型）_720p.mp4 123.20M
/ |% s- g( P8 `7 x8 T6 q% I├25_【课11】用户增长具体实操：5-用户留存阶段(提高参与度)_720p.mp4 56.56M8 [1 B3 f0 G4 h1 U! n. l' q0 @, x" }
├26_【课11】用户增长具体实操：6-用户留存阶段(用户体验)_720p.mp4 10.63M1 Q/ ?; }; Y& o( U$ l8 }: F
├27_【课11】用户增长具体实操：7-用户留存阶段(用户触点)_720p.mp4 6.28M
2 t% R, H. ^. X$ l- |├28_【课11】用户增长具体实操：8-用户留存方向总结_720p.mp4 4.58M
9 e/ [& i6 T$ P├29_【课11】用户增长的具体实操：9-防止流失机制（概念）_720p.mp4 6.60M X( c) H6 n- V' M- H& t4 W$ o! f8 H0 l
├2_【课1】5个成长阶段：02-高级产品的核心工作职责_720p.mp4 53.44M
* R/ l) l: z2 B4 x; u8 P├30_【课11】用户增长具体实操：10-防止流失机制（建模）_720p.mp4 12.28M
9 _8 X j( W, x0 R9 p/ m8 J├31_【课11】用户增长具体实操：11-防止流失机制（打标签）_720p.mp4 5.99M9 I5 a0 F" N* {" Y3 y* D
├32_【课11】用户增长具体实操：12-防止流失机制（干预）_720p.mp4 7.63M
3 R1 v! M+ U$ g; C├33_【课11】用户增长具体实操：13-延伸知识点（成长体系搭建）_720p.mp4 19.05M
5 R9 q: D7 q- k0 y$ A├34_【课15】数据指标体系：01-基本定义_480p.mp4 5.85M5 L" }: s, b4 t. o- z
├35_【课15】数据指标体系：02-这种数据体系有什么意义和用处_480p.mp4 17.56M
& ^- N6 g# I- b* I4 l! i2 {├36_【课15】数据指标体系：03-设置指标体系为什么很重要_480p.mp4 8.61M
6 w& I7 A. x: U. f R! ` n2 D├37_【课15】数据指标体系：04-搭建数据指标的另一个重要目的_480p.mp4 9.78M/ J$ F% N! f( v) `2 [6 u
├38_【课15】数据指标体系：05-完整总结定义和目的_480p.mp4 5.83M6 t! @1 G6 a, H& ^5 O3 d, {: Z" J( j
├39_【课15】数据指标体系：06-哪些人、哪些时间段需要搭建_480p.mp4 11.61M( W; ^% ^) }( F/ e2 I3 w, Z
├3_【课1】5个成长阶段：03-高产在工作中任务拆解流程｜案例_720p.mp4 182.83M+ e' t) u0 l- h5 k
├40_【课15】数据指标体系：07-数据指标体系拆解的具体操作_480p.mp4 37.44M
9 Z0 n) r9 L3 y7 `- r6 n: H b├41_【课15】数据指标体系：08-体系搭建-目标拆解（重点）_480p.mp4 85.66M
. {4 u" @6 m& \4 ]+ u6 b├42_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：1-人_720p.mp4 380.85M
( h5 U1 i! W# L, ]# f├43_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：2-货（上）_720p.mp4 182.25M/ g3 M: F( m) n# M. j% ?
├44_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：2-货（下）_720p.mp4 436.89M
9 n5 [8 N6 L: S8 R: `├45_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：3-场_720p.mp4 460.44M
+ }: l- R& t' j0 Y8 F: Q├46_【课40】互联网黄金赛道-智能汽车方向行业分析_720p.mp4 632.60M
5 @2 V. y4 c! U7 I, Q0 m├47_【课41】互联网黄金赛道-产业互联网方向行业分析_720p.mp4 416.55M$ {1 H2 ^! R: o. C: r& k1 G8 B6 v
├48_【课42】互联网黄金赛道-互联网医疗方向行业分析_720p.mp4 373.66M$ J9 j4 R9 Q; w, M; S
├49_【课43】互联网黄金赛道-元宇宙的概念_720p.mp4 400.39M
+ C) E& i) \) W( ]├4_【课1】5个成长阶段：04-专家级别的工作职责和考核指标_720p.mp4 308.17M+ y) r* x0 L9 S1 G$ t
├50_【课40】面霸100分答法：01-面试需时刻紧记的3大关键点_1080p.mp4 131.04M# X0 d9 O: m# z
├51_【课40】面霸100分答法：02-通过自我介绍进行高级开场_1080p.mp4 48.60M
. y* f0 w/ ^8 F6 M├52_【课40】面霸100分答法：03-个人类问题_1080p.mp4 86.84M
0 m6 P7 Z G2 f" A# t* g├53_【课40】面霸100分答法：04-专业类问题_1080p.mp4 47.81M
3 k& X3 @4 d: O# [2 g1 z├54_【课40】面霸100分答法：05-项目推动的问题_1080p.mp4 45.39M. \9 x3 e6 e+ o6 l, s4 V
├55_【课40】面霸100分答法：06-项目细节问题_1080p.mp4 49.81M
* V7 A1 g( ]+ c6 w8 |/ M/ ?4 q├56_【课40】面霸100分答法：07-公司的业务相关问题_1080p.mp4 43.35M6 T K% M) l, j/ D- X# E6 ?; W
├57_【课40】面霸100分答法：08-5个关键性技巧_1080p.mp4 97.13M
% G. E* {7 a3 D2 b" z├58_【课40】面霸100分答法：09-牢记PREP的使用技巧_1080p.mp4 75.96M
_ q: e9 X/ K' G/ _/ U├59_老王学姐-实现产品经理的职场跃迁_720p.mp4 160.28M
1 Q( r6 @% e2 S S" G5 I0 w% X├5_【课1】5个成长阶段：05-团队负责人的工作职责和匹配能力_1080p.mp4 281.91M: | N# C a9 b6 e$ x, [9 ?7 n
├60_华轩-可习得的职场影响力_1080p.mp4 232.16M
/ V2 g1 u/ o8 K* {├61_剑先-如何成为优秀的数据产品经理_1080p.mp4 473.75M& W/ A! ^3 B. U) u7 w
├62_丁仔-寻找个人职业发展路径_1080p.mp4 75.87M) X* ^& p2 X! ]3 J9 N# p; l
├63_王伟-寻找好的行业安身立命_1080p.mp4 608.09M" \1 v2 ?. H% s; E1 U6 W& |
├64_王戴明-从B端产品经理到saas产品经理_1080p.mp4 834.00M
3 N: O1 E% u4 H1 A9 N$ |/ x├65_学员模拟面试：1年产品经理助理经验小哥哥_720p.mp4 330.32M
1 d) w- G, n8 D( \4 }1 e. j├66_学员模拟面试：2年OtoO产品经理_720p.mp4 357.60M3 f! T9 A3 |" X
├67_学员模拟面试：23届校招生面产品岗_480p.mp4 249.86M
+ |6 b1 v- @+ M. ]. Q* [2 l├6_【课4】职业赛道：01-为什么选择职业赛道？底层逻辑是什么？_1080p.mp4 66.17M$ t8 Y( f; O1 v- f- O# [- F6 }
├7_【课4】职业赛道：02-为什么c端产品可以不用在意行业赛道？_1080p.mp4 84.53M
; Z3 U! e$ k2 c0 M: @2 H├8_【课4】职业赛道：03-b端和行业深度绑定的原因是？_1080p.mp4 38.68M4 u5 E/ }5 P! b9 y# `8 I
└9_【课4】职业赛道：04-b端可重点关注的2个行业赛道_1080p.mp4 38.62M n' }4 F* V. x W7 ^$ N
3 v4 h' V: Y5 {& B+ c0 Y! [
# k" b, |' M: t' x" p# C" ~9 S4 |
〖视频截图〗:
6 L% w8 ~9 {8 o% y5 g5 L* t+ W. f〖百度网盘下载地址〗:
- b: |% d5 ~" o) O
$ H/ Q: ]) m7 B3 ^ y3 h---------------------------------华丽分割线--------------------------------华丽分割线-------------------华丽分割线-------------------------华丽分割线----------------$ @4 q% q. V# _: Y: J
, m6 j/ d% o$ t9 W3 [
〖下载地址失效反馈〗:
& R! d7 g6 ~# Y0 L如果下载地址失效，请尽快反馈给我们，我们尽快修复。反馈地址：https://www.itmsf.com/forum-66-1.html
" _6 s* L6 P0 X+ x1 P$ g
! z8 H8 z7 q3 h* P& K〖赞助VIP免学币下载全站资源〗:( I: @5 |; a4 t M4 u
全站资源高清无密，每天更新，vip特权了解一下：https://www.itmsf.com/plugin.php?id=threed_vip, K$ B# h5 }$ j* ?, ^5 F! Z) C
2 `& F: |( C* `# c: O- V! B
〖客服24小时咨询〗:
. h g9 I2 q( [; K7 I" ^有任何问题，请点击右侧QQ咨询。! _+ q( H4 `4 }" w: j
2 _% J/ |, C3 c' \; z' S7 G* J+ s, z, [! L- q9 E
|
|
发表于 2022-7-18 16:33:55
发表于 2022-7-18 20:49:59
发表于 2022-7-23 00:37:51
