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签到天数: 1415 天 [LV.10]以坛为家III
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产品经理进阶成长营(10.78G)
! ?% z+ T5 ~, T0 {( S9 k" j
# F" B3 S' Q; c0 o4 |- f* n〖课程介绍〗:
6 Y# ~+ Z, q: [! e7 m2 O5 a
7 D ~' u+ [0 w- d1 b产品经理进阶成长营(10.78G)
$ b: S+ K! `( I$ g6 g' g4 [' @8 y+ ]! z# D# M' P1 r, u: Q- O
〖课程目录〗:- {. K, R: A% O0 p' T9 B
" v! A j/ o2 \2 W9 l5 z9 y: X9 \├10_【课4】职业赛道：05-选行业更细化的3个最关键因素_1080p.mp4 155.96M* |' z) j5 x' W$ ~2 @! w ~; {2 G
├11_【课4】职业赛道：06-如何观察行业的变化？_1080p.mp4 75.26M* J2 | ]2 x; u; |* U+ `
├12_【课4】职业赛道：07-如何相对无风险且轻松的换行业赛道？_1080p.mp4 84.45M7 A; }# a8 D0 }5 {3 L: g3 V4 q
├13_【课4】职业赛道：08-本堂课最后的核心总结_1080p.mp4 34.03M9 b, J6 n: T' u- F$ B' E6 A
├14_【课5】跳槽拿offer：01-跳槽的本质是什么？_1080p.mp4 274.58M
) f$ o* l; x7 M9 o) C├15_【课5】跳槽拿offer：02-如何掌握合适的时间节点跳槽_1080p.mp4 164.90M5 y2 w7 _5 u; B A* _
├16_【课5】跳槽拿offer：03-原公司必走的理由（个人层面）_1080p.mp4 518.93M( f8 n9 @5 v( j' B F/ Z/ m3 W9 d6 \
├17_【课5】跳槽拿offer：04-原公司必走的理由（平台原因）_1080p.mp4 186.90M
; J* |5 O2 J3 X5 q# B├18_【课5】跳槽拿offer：05-新offer该不该接（重点）_1080p.mp4 203.82M4 z3 [0 }) i2 k* ?
├19_【课5】跳槽拿offer：06-不同年龄段核心考量的顺序_1080p.mp4 107.75M
& X+ l4 a% @* p- x \. ^- M) E0 S├1_7065572124957612324-产品经理进阶成长营_产品青年老王.txt 4.90kb& _6 g @; U' ^, L9 n `
├1_【课1】5个成长阶段：01-产品助理的职责定义与工作思维_720p.mp4 97.81M
, y, D# }6 P2 b* f5 M" y+ _4 V' c├20_【课5】跳槽拿offer：07-本堂课核心总结_1080p.mp4 38.16M
9 x: y) b8 f, H4 E' P8 i├21_【课11】用户增长具体实操：1-用户激活阶段（精准拉新）_1080p.mp4 260.42M
$ ?# v1 `6 B* L% k4 q" \* y& C; L) t├22_【课11】用户增长具体实操：2-用户激活阶段（aha时刻）_720p.mp4 75.12M
- Q. \ N+ i3 q1 O+ Y) V; \├23_【课11】用户增长具体实操：3-用户激活阶段（适时引导）_720p.mp4 41.14M
/ h# w2 e' y$ K" b( i├24_【课11】用户增长具体实操：4-用户留存阶段(上瘾模型）_720p.mp4 123.20M/ E/ ^3 G$ `3 G0 @6 y
├25_【课11】用户增长具体实操：5-用户留存阶段(提高参与度)_720p.mp4 56.56M& \8 l# @3 w7 ^. g
├26_【课11】用户增长具体实操：6-用户留存阶段(用户体验)_720p.mp4 10.63M3 A7 n R" L( I: s& {* h6 z* V
├27_【课11】用户增长具体实操：7-用户留存阶段(用户触点)_720p.mp4 6.28M4 n: e/ y6 S% j1 x$ n
├28_【课11】用户增长具体实操：8-用户留存方向总结_720p.mp4 4.58M; r" T7 I- m7 q5 l+ v
├29_【课11】用户增长的具体实操：9-防止流失机制（概念）_720p.mp4 6.60M
, b3 B! ?4 r, A$ B$ g& s├2_【课1】5个成长阶段：02-高级产品的核心工作职责_720p.mp4 53.44M) f7 Z6 ]# I+ u8 ] p5 Q
├30_【课11】用户增长具体实操：10-防止流失机制（建模）_720p.mp4 12.28M
) \% |7 g. Y$ K7 S, |2 I├31_【课11】用户增长具体实操：11-防止流失机制（打标签）_720p.mp4 5.99M* T2 l: U9 z j" p( C% c% |5 Q
├32_【课11】用户增长具体实操：12-防止流失机制（干预）_720p.mp4 7.63M5 Y* w8 x( {- _3 h0 g' V
├33_【课11】用户增长具体实操：13-延伸知识点（成长体系搭建）_720p.mp4 19.05M
6 T, C3 ] J- C" z9 N- R, _' a$ j├34_【课15】数据指标体系：01-基本定义_480p.mp4 5.85M
- ~' j" w8 M7 x) @# S' a├35_【课15】数据指标体系：02-这种数据体系有什么意义和用处_480p.mp4 17.56M( f. {3 \9 y5 y" S* I0 R- e
├36_【课15】数据指标体系：03-设置指标体系为什么很重要_480p.mp4 8.61M7 ~7 H+ o3 b- M; d" l% v" `
├37_【课15】数据指标体系：04-搭建数据指标的另一个重要目的_480p.mp4 9.78M
5 W6 D( O4 X( P├38_【课15】数据指标体系：05-完整总结定义和目的_480p.mp4 5.83M) x; X) p+ u( M% p8 e
├39_【课15】数据指标体系：06-哪些人、哪些时间段需要搭建_480p.mp4 11.61M
. d0 m0 v3 ~9 P5 H Y. V1 C├3_【课1】5个成长阶段：03-高产在工作中任务拆解流程｜案例_720p.mp4 182.83M& B+ }5 S2 h: e, u4 c
├40_【课15】数据指标体系：07-数据指标体系拆解的具体操作_480p.mp4 37.44M% k# _% r. |5 P- d8 r
├41_【课15】数据指标体系：08-体系搭建-目标拆解（重点）_480p.mp4 85.66M' F; F! T/ q6 E" i
├42_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：1-人_720p.mp4 380.85M
1 N2 |8 ~1 {# k├43_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：2-货（上）_720p.mp4 182.25M6 M' c' `: O7 V1 d- M* V5 `/ u/ B
├44_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：2-货（下）_720p.mp4 436.89M
6 l+ `, b' K# H# K├45_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：3-场_720p.mp4 460.44M' C$ C5 c9 o5 A3 s8 t
├46_【课40】互联网黄金赛道-智能汽车方向行业分析_720p.mp4 632.60M A: V' f$ c7 \0 A
├47_【课41】互联网黄金赛道-产业互联网方向行业分析_720p.mp4 416.55M
$ D$ _" u" b* v0 O, t5 b├48_【课42】互联网黄金赛道-互联网医疗方向行业分析_720p.mp4 373.66M! F- e f2 F9 L: O6 d0 }
├49_【课43】互联网黄金赛道-元宇宙的概念_720p.mp4 400.39M$ G- q- ?+ b+ O+ Y; N; e q' r
├4_【课1】5个成长阶段：04-专家级别的工作职责和考核指标_720p.mp4 308.17M$ S+ L3 L6 |2 J* G$ u+ O
├50_【课40】面霸100分答法：01-面试需时刻紧记的3大关键点_1080p.mp4 131.04M
7 F8 t$ O$ G5 |; O5 l' ^& g├51_【课40】面霸100分答法：02-通过自我介绍进行高级开场_1080p.mp4 48.60M# v3 S6 ^$ f9 c& r
├52_【课40】面霸100分答法：03-个人类问题_1080p.mp4 86.84M
' H/ x% f4 o9 n├53_【课40】面霸100分答法：04-专业类问题_1080p.mp4 47.81M
0 t: d! V* m3 N* y├54_【课40】面霸100分答法：05-项目推动的问题_1080p.mp4 45.39M$ C" `# L' I* ~7 T8 t) x6 o( G7 j" ~
├55_【课40】面霸100分答法：06-项目细节问题_1080p.mp4 49.81M5 E3 v' O+ b5 g+ `) _3 M4 Z2 M
├56_【课40】面霸100分答法：07-公司的业务相关问题_1080p.mp4 43.35M& Q" \: q0 } j, B& U% i
├57_【课40】面霸100分答法：08-5个关键性技巧_1080p.mp4 97.13M
, H4 M0 m2 _' S* m/ ~* K├58_【课40】面霸100分答法：09-牢记PREP的使用技巧_1080p.mp4 75.96M4 D" J8 t9 N" e+ e0 p8 Y9 ~
├59_老王学姐-实现产品经理的职场跃迁_720p.mp4 160.28M5 V2 R" p. E5 a; e
├5_【课1】5个成长阶段：05-团队负责人的工作职责和匹配能力_1080p.mp4 281.91M3 E- m$ |% G W0 F+ L9 Q
├60_华轩-可习得的职场影响力_1080p.mp4 232.16M3 |9 D) ]) r6 H/ N; f
├61_剑先-如何成为优秀的数据产品经理_1080p.mp4 473.75M0 ?; ^8 U4 E, o* x! k
├62_丁仔-寻找个人职业发展路径_1080p.mp4 75.87M3 u2 i3 v+ \; ?; b* h( q
├63_王伟-寻找好的行业安身立命_1080p.mp4 608.09M
( q& i; `; c2 q( w+ x( R# t├64_王戴明-从B端产品经理到saas产品经理_1080p.mp4 834.00M
4 X" i; h8 Z; t0 k├65_学员模拟面试：1年产品经理助理经验小哥哥_720p.mp4 330.32M
. W: v8 \ }" L. s├66_学员模拟面试：2年OtoO产品经理_720p.mp4 357.60M
+ a) m6 A1 R- R1 z( w├67_学员模拟面试：23届校招生面产品岗_480p.mp4 249.86M3 D2 D% A6 v6 s. R4 C6 R, ?
├6_【课4】职业赛道：01-为什么选择职业赛道？底层逻辑是什么？_1080p.mp4 66.17M7 p5 L* g$ J3 Q! f* W
├7_【课4】职业赛道：02-为什么c端产品可以不用在意行业赛道？_1080p.mp4 84.53M$ X3 `! R' e3 B, K. F
├8_【课4】职业赛道：03-b端和行业深度绑定的原因是？_1080p.mp4 38.68M
: S7 |% p' g" b, e└9_【课4】职业赛道：04-b端可重点关注的2个行业赛道_1080p.mp4 38.62M
6 v3 d+ ]9 C$ \" j
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6 N! }% v3 h( W5 _4 q" g〖视频截图〗:
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