产品经理进阶成长营(10.78G)

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  • TA的每日心情
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    [LV.10]以坛为家III

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    发表于 2022-7-18 16:33:55 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    产品经理进阶成长营(10.78G)

    $ W: ?( p% u6 T' ~2 C! P+ z8 Q+ A3 }- n) S7 ?, |; A2 t; B) ~, Z
    〖课程介绍〗:

    , Q: {) o3 C& I" I1 X$ w% L& t' X
    产品经理进阶成长营(10.78G)7 s, ]; E0 J1 Z' |, G
    " r* h, O% E0 g1 O4 Z7 e* q, O
    〖课程目录〗:
    ; N3 U" `9 S! A3 m& `6 k2 E) v; A     ' y" W  G& Y$ s: O
    ├10_【课4】职业赛道:05-选行业更细化的3个最关键因素_1080p.mp4  155.96M9 Y: y; m5 N5 Y4 ]0 v
    ├11_【课4】职业赛道:06-如何观察行业的变化?_1080p.mp4  75.26M7 z- H" Z! Q3 [+ F7 Q7 m8 U
    ├12_【课4】职业赛道:07-如何相对无风险且轻松的换行业赛道?_1080p.mp4  84.45M
    $ H4 l8 @/ _7 g+ {+ c9 E/ j/ h% [├13_【课4】职业赛道:08-本堂课最后的核心总结_1080p.mp4  34.03M1 W  L7 C6 n5 m& q" j( }- _% }+ k
    ├14_【课5】跳槽拿offer:01-跳槽的本质是什么?_1080p.mp4  274.58M
    $ V5 g! J' f* R0 X├15_【课5】跳槽拿offer:02-如何掌握合适的时间节点跳槽_1080p.mp4  164.90M4 M; v& d- ]4 {
    ├16_【课5】跳槽拿offer:03-原公司必走的理由(个人层面)_1080p.mp4  518.93M) F0 E$ u; Y# P- f0 [: R1 Y
    ├17_【课5】跳槽拿offer:04-原公司必走的理由(平台原因)_1080p.mp4  186.90M
    , C1 H9 [; K+ i5 v8 Z. b├18_【课5】跳槽拿offer:05-新offer该不该接(重点)_1080p.mp4  203.82M5 l+ F: j! P: o( I
    ├19_【课5】跳槽拿offer:06-不同年龄段核心考量的顺序_1080p.mp4  107.75M
    : H3 _4 j0 h$ G5 A├1_7065572124957612324-产品经理进阶成长营_产品青年老王.txt  4.90kb
    * i6 k  C0 v5 _8 U+ \$ Y! z! S1 S├1_【课1】5个成长阶段:01-产品助理的职责定义与工作思维_720p.mp4  97.81M
    4 y% [8 w# \1 _5 q3 D├20_【课5】跳槽拿offer:07-本堂课核心总结_1080p.mp4  38.16M8 R5 N. v2 J$ f- m# z
    ├21_【课11】用户增长具体实操:1-用户激活阶段(精准拉新)_1080p.mp4  260.42M, B1 M) q; g% _9 f- N  e& W2 e# u
    ├22_【课11】用户增长具体实操:2-用户激活阶段(aha时刻)_720p.mp4  75.12M
    0 C1 K0 c. I4 {! V* n  i├23_【课11】用户增长具体实操:3-用户激活阶段(适时引导)_720p.mp4  41.14M2 a' h5 t# H) c) V: v
    ├24_【课11】用户增长具体实操:4-用户留存阶段(上瘾模型)_720p.mp4  123.20M+ _# X% F$ R7 }9 V/ q! H
    ├25_【课11】用户增长具体实操:5-用户留存阶段(提高参与度)_720p.mp4  56.56M
    ! ]" V% g6 S* L├26_【课11】用户增长具体实操:6-用户留存阶段(用户体验)_720p.mp4  10.63M
    6 I  t8 h( }8 _* N; t$ {├27_【课11】用户增长具体实操:7-用户留存阶段(用户触点)_720p.mp4  6.28M
    / z  }( B8 }) G& d├28_【课11】用户增长具体实操:8-用户留存方向总结_720p.mp4  4.58M4 v; R$ a" C) O: k2 c9 O# v( M1 ^
    ├29_【课11】用户增长的具体实操:9-防止流失机制(概念)_720p.mp4  6.60M, ~/ L. D. f/ G8 h/ C" l+ s# u- `
    ├2_【课1】5个成长阶段:02-高级产品的核心工作职责_720p.mp4  53.44M  w, r. ~4 y8 B) [0 @8 ^8 N" Z
    ├30_【课11】用户增长具体实操:10-防止流失机制(建模)_720p.mp4  12.28M
    ( t8 i- L! d: F' M├31_【课11】用户增长具体实操:11-防止流失机制(打标签)_720p.mp4  5.99M
    % n. ]0 `3 h% A. s$ b$ P: ?" z├32_【课11】用户增长具体实操:12-防止流失机制(干预)_720p.mp4  7.63M
    5 c- p) p# G  r0 d├33_【课11】用户增长具体实操:13-延伸知识点(成长体系搭建)_720p.mp4  19.05M
    4 ~" f4 E/ r# N# Y& b4 ^├34_【课15】数据指标体系:01-基本定义_480p.mp4  5.85M- g4 A: y! t  k/ P# i! h! C
    ├35_【课15】数据指标体系:02-这种数据体系有什么意义和用处_480p.mp4  17.56M  W7 u0 k7 x3 ?& M8 V) i1 s! [
    ├36_【课15】数据指标体系:03-设置指标体系为什么很重要_480p.mp4  8.61M
    ( B# U6 f3 P& V8 K├37_【课15】数据指标体系:04-搭建数据指标的另一个重要目的_480p.mp4  9.78M% j3 X7 T, J" j; K
    ├38_【课15】数据指标体系:05-完整总结定义和目的_480p.mp4  5.83M/ M5 |" j* @7 Y6 B5 g" p
    ├39_【课15】数据指标体系:06-哪些人、哪些时间段需要搭建_480p.mp4  11.61M
    2 ^! d- J( O$ ~5 s├3_【课1】5个成长阶段:03-高产在工作中任务拆解流程|案例_720p.mp4  182.83M
    : R1 g0 t/ r1 `" m' N5 o├40_【课15】数据指标体系:07-数据指标体系拆解的具体操作_480p.mp4  37.44M
    2 b/ I5 M$ k+ b$ {├41_【课15】数据指标体系:08-体系搭建-目标拆解(重点)_480p.mp4  85.66M# y' N4 M5 |. j% X+ \, N
    ├42_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察:1-人_720p.mp4  380.85M
    ' X. M' ?  |: Y7 g$ X2 \├43_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察:2-货(上)_720p.mp4  182.25M5 k! \+ _% N5 A0 Q8 l
    ├44_【课33】电商行业基于人货场,一体化的行业洞察:2-货(下)_720p.mp4  436.89M" W+ ^3 E7 B/ [- s
    ├45_【课33】电商行业基于人货场,一体化的行业洞察:3-场_720p.mp4  460.44M
    & F+ H) F" d3 D" a2 M├46_【课40】互联网黄金赛道-智能汽车方向行业分析_720p.mp4  632.60M3 e, |/ L0 y1 M) F$ J4 z- ~
    ├47_【课41】互联网黄金赛道-产业互联网方向行业分析_720p.mp4  416.55M
    4 _: }: `  y7 q; p% `7 }/ x9 z├48_【课42】互联网黄金赛道-互联网医疗方向行业分析_720p.mp4  373.66M
    9 L; f8 [( @, q& m) T* u5 r& {├49_【课43】互联网黄金赛道-元宇宙的概念_720p.mp4  400.39M, x6 f/ R# _* D$ D' D) h
    ├4_【课1】5个成长阶段:04-专家级别的工作职责和考核指标_720p.mp4  308.17M, x% ?/ s, G  s: o$ Q) |
    ├50_【课40】面霸100分答法:01-面试需时刻紧记的3大关键点_1080p.mp4  131.04M
    7 N6 h: d% \* z8 d1 {  k/ L2 G├51_【课40】面霸100分答法:02-通过自我介绍进行高级开场_1080p.mp4  48.60M3 y, F' l4 ?" W' {* W9 A
    ├52_【课40】面霸100分答法:03-个人类问题_1080p.mp4  86.84M- b( q0 e0 r  _7 E
    ├53_【课40】面霸100分答法:04-专业类问题_1080p.mp4  47.81M
    ) W4 ^) w7 [7 s; K; E/ N# k├54_【课40】面霸100分答法:05-项目推动的问题_1080p.mp4  45.39M
    7 [; `  Y  n( ~- u├55_【课40】面霸100分答法:06-项目细节问题_1080p.mp4  49.81M
    % H. f/ B5 t9 V├56_【课40】面霸100分答法:07-公司的业务相关问题_1080p.mp4  43.35M/ \; I2 V4 e$ k
    ├57_【课40】面霸100分答法:08-5个关键性技巧_1080p.mp4  97.13M9 M& w% w4 }4 ]( S9 A0 @
    ├58_【课40】面霸100分答法:09-牢记PREP的使用技巧_1080p.mp4  75.96M/ l( F# U9 |' `  f9 b! Y/ @: {+ B
    ├59_老王学姐-实现产品经理的职场跃迁_720p.mp4  160.28M5 L7 X, N1 q/ B) _4 q1 D
    ├5_【课1】5个成长阶段:05-团队负责人的工作职责和匹配能力_1080p.mp4  281.91M6 Y- ^5 q# g4 E% M
    ├60_华轩-可习得的职场影响力_1080p.mp4  232.16M& z5 f1 U; X4 e. u* ~9 G* m
    ├61_剑先-如何成为优秀的数据产品经理_1080p.mp4  473.75M+ o0 ?( b. Z/ A3 m' ^, Z/ H
    ├62_丁仔-寻找个人职业发展路径_1080p.mp4  75.87M3 r5 _6 V* M8 U+ J( X, z9 g
    ├63_王伟-寻找好的行业安身立命_1080p.mp4  608.09M
    % W3 s3 J6 Y* d├64_王戴明-从B端产品经理到saas产品经理_1080p.mp4  834.00M
    5 k# I6 i! Z: R, t- A├65_学员模拟面试:1年产品经理助理经验小哥哥_720p.mp4  330.32M
    ' p5 l% v! X% K: K& C├66_学员模拟面试:2年OtoO产品经理_720p.mp4  357.60M
    1 \9 [7 t$ R: q├67_学员模拟面试:23届校招生面产品岗_480p.mp4  249.86M- H+ V( s- W& L( X5 P
    ├6_【课4】职业赛道:01-为什么选择职业赛道?底层逻辑是什么?_1080p.mp4  66.17M7 E! a6 D8 P# O- s% r
    ├7_【课4】职业赛道:02-为什么c端产品可以不用在意行业赛道?_1080p.mp4  84.53M0 K1 w4 G/ B4 h) j
    ├8_【课4】职业赛道:03-b端和行业深度绑定的原因是?_1080p.mp4  38.68M
    4 t8 O% f1 E" a  s, }└9_【课4】职业赛道:04-b端可重点关注的2个行业赛道_1080p.mp4  38.62M
    : I/ ~8 Q+ i+ S# P, w4 u; K   
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    - b# c3 }6 t1 [  {* @1 l〖视频截图〗:
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    发表于 2022-7-18 20:49:59 | 只看该作者
    后面的保持好队形!
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  • TA的每日心情
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    太生气了,无法HOLD啦 >_<......为什么我才发现【IT码上发视频学习网】这样的好站!
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    发表于 2022-7-19 20:37:54 | 只看该作者
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    发表于 2022-7-20 00:48:20 | 只看该作者
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    发表于 2022-7-21 20:23:41 | 只看该作者
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