TA的每日心情 | 擦汗
5 天前 |
|---|
签到天数: 1415 天 [LV.10]以坛为家III
管理员
 
- 积分
- 515787
|
|
产品经理进阶成长营(10.78G)
$ I" N* t- j. S
: h6 }6 h1 i! ^: ~: Y/ @' r〖课程介绍〗:
; p% t0 D" n: ?- [
3 j: d& X) `% i$ \8 Q: R产品经理进阶成长营(10.78G)" y2 I& @7 ^) V8 F
6 X/ M% b* X) L4 V% }: b9 n
〖课程目录〗:( r0 H& ^" t$ b- P$ }; Z5 D
9 d' F$ t) o! U, _- n4 _
├10_【课4】职业赛道：05-选行业更细化的3个最关键因素_1080p.mp4 155.96M" M, d6 H1 i$ z, t7 T
├11_【课4】职业赛道：06-如何观察行业的变化？_1080p.mp4 75.26M
( s( m% F( a& D0 Q' E) z├12_【课4】职业赛道：07-如何相对无风险且轻松的换行业赛道？_1080p.mp4 84.45M5 } E7 K' T7 c& K( X
├13_【课4】职业赛道：08-本堂课最后的核心总结_1080p.mp4 34.03M- s" b& j& @9 |: F0 c1 ]5 M
├14_【课5】跳槽拿offer：01-跳槽的本质是什么？_1080p.mp4 274.58M
* J9 O4 q/ ^. u( y0 t├15_【课5】跳槽拿offer：02-如何掌握合适的时间节点跳槽_1080p.mp4 164.90M$ l8 a/ Z' g" z
├16_【课5】跳槽拿offer：03-原公司必走的理由（个人层面）_1080p.mp4 518.93M
6 t) \6 B1 }3 ^# F├17_【课5】跳槽拿offer：04-原公司必走的理由（平台原因）_1080p.mp4 186.90M
: w4 w' M N* I% c$ Z* j/ C `├18_【课5】跳槽拿offer：05-新offer该不该接（重点）_1080p.mp4 203.82M
2 m: e1 P% m% ~2 u" P& a├19_【课5】跳槽拿offer：06-不同年龄段核心考量的顺序_1080p.mp4 107.75M
, F' V4 [- B1 F1 N7 E$ F& ^( f├1_7065572124957612324-产品经理进阶成长营_产品青年老王.txt 4.90kb
9 a# z/ r( f! j├1_【课1】5个成长阶段：01-产品助理的职责定义与工作思维_720p.mp4 97.81M
. I5 V- r/ s6 N' X& M' }1 N, n├20_【课5】跳槽拿offer：07-本堂课核心总结_1080p.mp4 38.16M
* v& H0 b; ?' V7 Y I├21_【课11】用户增长具体实操：1-用户激活阶段（精准拉新）_1080p.mp4 260.42M! y4 o1 i0 G) q6 {* Q4 _
├22_【课11】用户增长具体实操：2-用户激活阶段（aha时刻）_720p.mp4 75.12M
& W8 i1 J( A9 B# I' |' M2 r├23_【课11】用户增长具体实操：3-用户激活阶段（适时引导）_720p.mp4 41.14M
" p4 D, o/ N# B( T9 |├24_【课11】用户增长具体实操：4-用户留存阶段(上瘾模型）_720p.mp4 123.20M
) B4 Z% y: W3 g% d- a( G' m├25_【课11】用户增长具体实操：5-用户留存阶段(提高参与度)_720p.mp4 56.56M: b4 h/ V; `- u4 f6 Z
├26_【课11】用户增长具体实操：6-用户留存阶段(用户体验)_720p.mp4 10.63M
1 b' m# ~/ i1 L, L# @( J├27_【课11】用户增长具体实操：7-用户留存阶段(用户触点)_720p.mp4 6.28M
, s b) s7 X) u; u├28_【课11】用户增长具体实操：8-用户留存方向总结_720p.mp4 4.58M; a) t3 N, W' k# U. }; s: z
├29_【课11】用户增长的具体实操：9-防止流失机制（概念）_720p.mp4 6.60M
* N7 o, P6 H1 |, X├2_【课1】5个成长阶段：02-高级产品的核心工作职责_720p.mp4 53.44M' r7 X( r! f2 [7 v( L2 l$ U( k+ D
├30_【课11】用户增长具体实操：10-防止流失机制（建模）_720p.mp4 12.28M
( H4 [2 R5 `; Z' N├31_【课11】用户增长具体实操：11-防止流失机制（打标签）_720p.mp4 5.99M6 v: F3 G5 q2 d2 Z6 R
├32_【课11】用户增长具体实操：12-防止流失机制（干预）_720p.mp4 7.63M
7 N5 C3 |/ G$ f5 ]1 s% w├33_【课11】用户增长具体实操：13-延伸知识点（成长体系搭建）_720p.mp4 19.05M; u- j+ D9 _" P( N
├34_【课15】数据指标体系：01-基本定义_480p.mp4 5.85M7 g* A/ H, w$ B; n+ B8 O
├35_【课15】数据指标体系：02-这种数据体系有什么意义和用处_480p.mp4 17.56M
- }2 R) F, I6 r" N" x$ p+ `, ^├36_【课15】数据指标体系：03-设置指标体系为什么很重要_480p.mp4 8.61M
8 j$ O5 l. K% g' r$ U8 A# W$ l3 i├37_【课15】数据指标体系：04-搭建数据指标的另一个重要目的_480p.mp4 9.78M! R" S2 A6 o# h9 V6 n' ]6 B3 Z, W$ v
├38_【课15】数据指标体系：05-完整总结定义和目的_480p.mp4 5.83M
. K: L+ {) ]& t4 m% P( W8 i├39_【课15】数据指标体系：06-哪些人、哪些时间段需要搭建_480p.mp4 11.61M9 d( v0 m, g% m% z% Q
├3_【课1】5个成长阶段：03-高产在工作中任务拆解流程｜案例_720p.mp4 182.83M
" a! B4 Q" e2 _├40_【课15】数据指标体系：07-数据指标体系拆解的具体操作_480p.mp4 37.44M
4 h4 ]* {( C! k% f9 g8 A, c├41_【课15】数据指标体系：08-体系搭建-目标拆解（重点）_480p.mp4 85.66M$ p" ?: N. w3 T) w* x5 R
├42_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：1-人_720p.mp4 380.85M6 u2 X8 I8 B! C1 E* s. T
├43_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：2-货（上）_720p.mp4 182.25M
W$ A& D, E0 _6 s9 P├44_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：2-货（下）_720p.mp4 436.89M
9 H* f. `# U3 p/ \; e5 @├45_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：3-场_720p.mp4 460.44M$ c/ `6 U j+ ?- F8 x3 E% F
├46_【课40】互联网黄金赛道-智能汽车方向行业分析_720p.mp4 632.60M$ ~4 N0 V* P( x: E, K) ] y
├47_【课41】互联网黄金赛道-产业互联网方向行业分析_720p.mp4 416.55M/ L$ d- ~; u0 t
├48_【课42】互联网黄金赛道-互联网医疗方向行业分析_720p.mp4 373.66M0 c* W& r h5 ]* x/ f
├49_【课43】互联网黄金赛道-元宇宙的概念_720p.mp4 400.39M% }& K+ F7 j* F* s' F. C' }* o
├4_【课1】5个成长阶段：04-专家级别的工作职责和考核指标_720p.mp4 308.17M5 ~8 l) S9 y% ^" W; Z* x& s B! o1 |3 c( O
├50_【课40】面霸100分答法：01-面试需时刻紧记的3大关键点_1080p.mp4 131.04M/ y3 x. l' W: O5 h4 {( Y
├51_【课40】面霸100分答法：02-通过自我介绍进行高级开场_1080p.mp4 48.60M
2 r, F# \2 W" q4 {+ {├52_【课40】面霸100分答法：03-个人类问题_1080p.mp4 86.84M
; I/ i- P; X: m. A+ V- x├53_【课40】面霸100分答法：04-专业类问题_1080p.mp4 47.81M) U% v8 q( r. B$ r+ N
├54_【课40】面霸100分答法：05-项目推动的问题_1080p.mp4 45.39M% F& G) z& Z4 x' C9 d$ s
├55_【课40】面霸100分答法：06-项目细节问题_1080p.mp4 49.81M4 C' w# G# D3 z$ Y7 H! S5 l
├56_【课40】面霸100分答法：07-公司的业务相关问题_1080p.mp4 43.35M0 ?9 i( Q1 b* A0 |7 [
├57_【课40】面霸100分答法：08-5个关键性技巧_1080p.mp4 97.13M# @- [$ c( |( P8 I
├58_【课40】面霸100分答法：09-牢记PREP的使用技巧_1080p.mp4 75.96M
, z" N& s% ^; V* b' o├59_老王学姐-实现产品经理的职场跃迁_720p.mp4 160.28M
) N7 M0 q- C! b8 i% B├5_【课1】5个成长阶段：05-团队负责人的工作职责和匹配能力_1080p.mp4 281.91M: G! V$ t% ~% I- A$ f
├60_华轩-可习得的职场影响力_1080p.mp4 232.16M; m1 }1 h/ W3 Z# Z6 u: @2 I, z
├61_剑先-如何成为优秀的数据产品经理_1080p.mp4 473.75M
4 n6 l- v! c; Z0 J# p' g Z├62_丁仔-寻找个人职业发展路径_1080p.mp4 75.87M
# ]* }8 k5 R2 t! G├63_王伟-寻找好的行业安身立命_1080p.mp4 608.09M6 s1 }6 Z0 P; c. @$ b* b
├64_王戴明-从B端产品经理到saas产品经理_1080p.mp4 834.00M7 Z& |7 d+ ]* ? v$ v9 ?) s" P
├65_学员模拟面试：1年产品经理助理经验小哥哥_720p.mp4 330.32M) w# h+ o* N- x7 k
├66_学员模拟面试：2年OtoO产品经理_720p.mp4 357.60M
- d9 ?. q8 `- U├67_学员模拟面试：23届校招生面产品岗_480p.mp4 249.86M- I2 U5 f) m3 B0 K
├6_【课4】职业赛道：01-为什么选择职业赛道？底层逻辑是什么？_1080p.mp4 66.17M
- j/ Q% V, o3 O- K├7_【课4】职业赛道：02-为什么c端产品可以不用在意行业赛道？_1080p.mp4 84.53M
u' M) @" @1 c& {- J├8_【课4】职业赛道：03-b端和行业深度绑定的原因是？_1080p.mp4 38.68M
, e" \; P' h# L$ G6 F: q└9_【课4】职业赛道：04-b端可重点关注的2个行业赛道_1080p.mp4 38.62M
, J" k( A7 M \, [8 ^& l
7 _, u, q3 D9 Y' Z5 ]) V0 m! @4 |; V% T! f
〖视频截图〗:
% T7 a4 h% X0 n0 K$ \! f〖百度网盘下载地址〗: 4 j% {, i9 E- T4 j
6 I( w+ D: t K. Z9 z$ f/ T
---------------------------------华丽分割线--------------------------------华丽分割线-------------------华丽分割线-------------------------华丽分割线----------------. f, c4 z( w" Q3 s" L a9 A
0 l3 p5 z6 S7 o! v9 X4 z) l〖下载地址失效反馈〗:3 w' K3 w, o& y* Q1 C2 N# {
如果下载地址失效，请尽快反馈给我们，我们尽快修复。反馈地址：https://www.itmsf.com/forum-66-1.html
+ |$ i% C, W+ l$ m+ i( S5 c/ f1 Q, a; D" s) o
〖赞助VIP免学币下载全站资源〗:
8 V, L; p# x0 w( f r6 S' m全站资源高清无密，每天更新，vip特权了解一下：https://www.itmsf.com/plugin.php?id=threed_vip
3 B% w& Q9 w3 F7 Y+ s, {' {) [1 A" c' F. x
〖客服24小时咨询〗:
- ^# X$ H9 ?% K有任何问题，请点击右侧QQ咨询。; s5 b3 p0 v9 x4 {9 Q) m! t3 N
2 {8 L& r, s: U2 c* A. z" j i5 Y
- ` H# I( O2 h! L' D' ?& C |
|
发表于 2022-7-18 16:33:55
发表于 2022-7-18 20:49:59
发表于 2022-7-23 00:37:51
