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产品经理进阶成长营(10.78G)
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5 O# |4 g2 E) K* o: w〖课程介绍〗:1 W* r# j2 \, W( O
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产品经理进阶成长营(10.78G)
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+ z9 {0 J! c' v4 E) ]7 S〖课程目录〗:
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' B% P7 \% x8 P8 R' P├10_【课4】职业赛道：05-选行业更细化的3个最关键因素_1080p.mp4 155.96M: _+ Z. J B2 }' u0 G2 N P$ N
├11_【课4】职业赛道：06-如何观察行业的变化？_1080p.mp4 75.26M
/ W+ o: D) S m0 U7 \├12_【课4】职业赛道：07-如何相对无风险且轻松的换行业赛道？_1080p.mp4 84.45M6 a; F9 W/ C& Y1 R8 n& n
├13_【课4】职业赛道：08-本堂课最后的核心总结_1080p.mp4 34.03M
# t# j6 H+ n W" v% f5 [/ K) g& Y├14_【课5】跳槽拿offer：01-跳槽的本质是什么？_1080p.mp4 274.58M+ _% K$ D. y2 Q3 f9 I* j( m
├15_【课5】跳槽拿offer：02-如何掌握合适的时间节点跳槽_1080p.mp4 164.90M+ v8 |4 j+ z, a, a# w2 V+ a0 Y
├16_【课5】跳槽拿offer：03-原公司必走的理由（个人层面）_1080p.mp4 518.93M( X6 A4 e# x0 E# T
├17_【课5】跳槽拿offer：04-原公司必走的理由（平台原因）_1080p.mp4 186.90M% d/ R' Z" V# i
├18_【课5】跳槽拿offer：05-新offer该不该接（重点）_1080p.mp4 203.82M
0 h# |' O$ j6 F! t% K├19_【课5】跳槽拿offer：06-不同年龄段核心考量的顺序_1080p.mp4 107.75M3 ~' ^. R" _; p# ~4 {$ ~
├1_7065572124957612324-产品经理进阶成长营_产品青年老王.txt 4.90kb2 n5 K# A& F3 i7 j! \ R# i
├1_【课1】5个成长阶段：01-产品助理的职责定义与工作思维_720p.mp4 97.81M# K& S) v- G0 d: {, X- k9 M- X
├20_【课5】跳槽拿offer：07-本堂课核心总结_1080p.mp4 38.16M
% H' [, Y, K+ H6 r1 @├21_【课11】用户增长具体实操：1-用户激活阶段（精准拉新）_1080p.mp4 260.42M
+ T+ Q/ L- M" P; { v% S7 j3 ?& {1 x* i├22_【课11】用户增长具体实操：2-用户激活阶段（aha时刻）_720p.mp4 75.12M
4 `- R. p+ S! x+ Y5 S3 {├23_【课11】用户增长具体实操：3-用户激活阶段（适时引导）_720p.mp4 41.14M$ d2 b% R9 Z6 q) P3 |) T
├24_【课11】用户增长具体实操：4-用户留存阶段(上瘾模型）_720p.mp4 123.20M: T! ~% D4 x' R- F
├25_【课11】用户增长具体实操：5-用户留存阶段(提高参与度)_720p.mp4 56.56M- G* w- I# L1 K) Y( @
├26_【课11】用户增长具体实操：6-用户留存阶段(用户体验)_720p.mp4 10.63M% _/ T% ]1 `! j
├27_【课11】用户增长具体实操：7-用户留存阶段(用户触点)_720p.mp4 6.28M, Z' n* ?) B# P: O
├28_【课11】用户增长具体实操：8-用户留存方向总结_720p.mp4 4.58M
+ P4 }3 p8 h+ l( E; O" j; r├29_【课11】用户增长的具体实操：9-防止流失机制（概念）_720p.mp4 6.60M% G# U2 |+ H1 v4 ]- J8 s
├2_【课1】5个成长阶段：02-高级产品的核心工作职责_720p.mp4 53.44M( ]8 O: c( V: x% }9 g
├30_【课11】用户增长具体实操：10-防止流失机制（建模）_720p.mp4 12.28M l. m& W+ ~4 z. X! ?' |
├31_【课11】用户增长具体实操：11-防止流失机制（打标签）_720p.mp4 5.99M
" {% b8 }, i" | ~ b$ j├32_【课11】用户增长具体实操：12-防止流失机制（干预）_720p.mp4 7.63M8 a% d& ]) G! d2 m0 a6 m
├33_【课11】用户增长具体实操：13-延伸知识点（成长体系搭建）_720p.mp4 19.05M6 j6 i" f$ P) `( ?$ {3 S; ]% e
├34_【课15】数据指标体系：01-基本定义_480p.mp4 5.85M
0 S: n/ m; N( T2 P2 o6 r. z├35_【课15】数据指标体系：02-这种数据体系有什么意义和用处_480p.mp4 17.56M
7 M1 z; w4 m# m├36_【课15】数据指标体系：03-设置指标体系为什么很重要_480p.mp4 8.61M5 Y: |* Y$ }8 ~# j! R- ?7 F
├37_【课15】数据指标体系：04-搭建数据指标的另一个重要目的_480p.mp4 9.78M" \6 K5 s8 x. G* w: N% k" b
├38_【课15】数据指标体系：05-完整总结定义和目的_480p.mp4 5.83M
C5 ~* w4 h1 J4 }% m% E. h├39_【课15】数据指标体系：06-哪些人、哪些时间段需要搭建_480p.mp4 11.61M6 Y+ j: L& W4 q9 ^5 d
├3_【课1】5个成长阶段：03-高产在工作中任务拆解流程｜案例_720p.mp4 182.83M
5 r5 v) j; c" O6 @├40_【课15】数据指标体系：07-数据指标体系拆解的具体操作_480p.mp4 37.44M
+ L7 m) }2 F/ T7 f; P! B2 x" j├41_【课15】数据指标体系：08-体系搭建-目标拆解（重点）_480p.mp4 85.66M
' t/ ]9 g( K3 k( d2 ?├42_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：1-人_720p.mp4 380.85M
; i2 G8 o1 t; v6 y3 v├43_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：2-货（上）_720p.mp4 182.25M
+ B: j* Z; b; D7 l6 K$ p7 o├44_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：2-货（下）_720p.mp4 436.89M
# d$ t& m1 s9 f$ }8 K) b. D: R├45_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：3-场_720p.mp4 460.44M
% h+ K0 R! C0 s2 O6 {. A├46_【课40】互联网黄金赛道-智能汽车方向行业分析_720p.mp4 632.60M% r4 H6 ^6 G. h1 F3 B/ z4 `
├47_【课41】互联网黄金赛道-产业互联网方向行业分析_720p.mp4 416.55M% }' F/ B/ t/ X" |
├48_【课42】互联网黄金赛道-互联网医疗方向行业分析_720p.mp4 373.66M5 i1 n1 f! Q! e& i7 v
├49_【课43】互联网黄金赛道-元宇宙的概念_720p.mp4 400.39M) k3 p' H& F' }: H" e
├4_【课1】5个成长阶段：04-专家级别的工作职责和考核指标_720p.mp4 308.17M
0 ^ [! `& I6 A6 I├50_【课40】面霸100分答法：01-面试需时刻紧记的3大关键点_1080p.mp4 131.04M: M* o1 Y; }6 M1 R+ A' l. {
├51_【课40】面霸100分答法：02-通过自我介绍进行高级开场_1080p.mp4 48.60M# u3 c- H* }5 N' u2 W" [( A& |# |
├52_【课40】面霸100分答法：03-个人类问题_1080p.mp4 86.84M0 i- i# u' L5 d% [, N
├53_【课40】面霸100分答法：04-专业类问题_1080p.mp4 47.81M6 x- I. J" x+ w8 V% k( c, \9 y
├54_【课40】面霸100分答法：05-项目推动的问题_1080p.mp4 45.39M1 x/ b+ x2 _7 s# c3 g; l# Z
├55_【课40】面霸100分答法：06-项目细节问题_1080p.mp4 49.81M
& f+ X+ A" \0 h/ `* P. m( a l4 Z+ Y├56_【课40】面霸100分答法：07-公司的业务相关问题_1080p.mp4 43.35M
l% d2 @4 B( M9 h) d+ n├57_【课40】面霸100分答法：08-5个关键性技巧_1080p.mp4 97.13M
/ |( y3 J1 `6 d- Z% K. W# P├58_【课40】面霸100分答法：09-牢记PREP的使用技巧_1080p.mp4 75.96M. ^; ~! ]0 Y Y g9 \; ` v
├59_老王学姐-实现产品经理的职场跃迁_720p.mp4 160.28M
; s/ J2 q7 Y: V/ z# [% g├5_【课1】5个成长阶段：05-团队负责人的工作职责和匹配能力_1080p.mp4 281.91M
4 {% I( H# n& }: h! c3 u% J& H├60_华轩-可习得的职场影响力_1080p.mp4 232.16M V% Q/ P' m; l$ o0 P. @) I0 s; y
├61_剑先-如何成为优秀的数据产品经理_1080p.mp4 473.75M
$ Q& c; L% Z2 [├62_丁仔-寻找个人职业发展路径_1080p.mp4 75.87M
+ W1 F: ]$ l x├63_王伟-寻找好的行业安身立命_1080p.mp4 608.09M
+ N( o& V+ M. K7 k├64_王戴明-从B端产品经理到saas产品经理_1080p.mp4 834.00M5 Y0 y6 J! Z$ b
├65_学员模拟面试：1年产品经理助理经验小哥哥_720p.mp4 330.32M g) z: |3 k) ~$ g
├66_学员模拟面试：2年OtoO产品经理_720p.mp4 357.60M
`1 R& e }4 k, n5 Y" d├67_学员模拟面试：23届校招生面产品岗_480p.mp4 249.86M
1 n9 x. e0 X# l& w2 G! j# \- ?├6_【课4】职业赛道：01-为什么选择职业赛道？底层逻辑是什么？_1080p.mp4 66.17M
5 J" n5 D0 c1 r+ o1 l├7_【课4】职业赛道：02-为什么c端产品可以不用在意行业赛道？_1080p.mp4 84.53M6 I. F m- e) t3 H1 G( }$ [/ `! I
├8_【课4】职业赛道：03-b端和行业深度绑定的原因是？_1080p.mp4 38.68M
! B7 w2 F: Q* F└9_【课4】职业赛道：04-b端可重点关注的2个行业赛道_1080p.mp4 38.62M8 |0 ]4 ~7 i0 G$ J7 S8 W
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〖视频截图〗:
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