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产品经理进阶成长营(10.78G) 7 v2 N; ?; g( \. n8 n; u
J1 i8 ~! T X0 l& n〖课程介绍〗:& r+ E2 `6 I) h& ?
v- C1 ~$ g9 w% j5 U$ ?7 {% @# P产品经理进阶成长营(10.78G)1 Z( Y5 }- a" Z L, c5 s
- D1 }2 C% A% k1 ^8 C. h〖课程目录〗:. F$ m4 U! b! _
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├10_【课4】职业赛道：05-选行业更细化的3个最关键因素_1080p.mp4 155.96M
; H( J; Y4 n: T8 V5 ^8 G├11_【课4】职业赛道：06-如何观察行业的变化？_1080p.mp4 75.26M
% D$ G5 ]8 g' c5 A" r├12_【课4】职业赛道：07-如何相对无风险且轻松的换行业赛道？_1080p.mp4 84.45M
|* P' F. i- R6 S. C9 N r├13_【课4】职业赛道：08-本堂课最后的核心总结_1080p.mp4 34.03M
. o2 O1 E, t4 S i. ~8 D├14_【课5】跳槽拿offer：01-跳槽的本质是什么？_1080p.mp4 274.58M* P; ]+ z! m" f' S x
├15_【课5】跳槽拿offer：02-如何掌握合适的时间节点跳槽_1080p.mp4 164.90M9 T, K! g) g+ y$ [1 f4 _6 U$ y
├16_【课5】跳槽拿offer：03-原公司必走的理由（个人层面）_1080p.mp4 518.93M! w2 B! p7 V) ~2 J4 V3 e8 [) [
├17_【课5】跳槽拿offer：04-原公司必走的理由（平台原因）_1080p.mp4 186.90M" c" z: ~0 u; [0 |$ }# T( u/ n8 Z( o
├18_【课5】跳槽拿offer：05-新offer该不该接（重点）_1080p.mp4 203.82M# j6 H8 k0 m1 l) r# e6 J8 s
├19_【课5】跳槽拿offer：06-不同年龄段核心考量的顺序_1080p.mp4 107.75M
& A5 P- Y! v; ]1 _├1_7065572124957612324-产品经理进阶成长营_产品青年老王.txt 4.90kb
; r. K6 ?" Q6 W$ M" E├1_【课1】5个成长阶段：01-产品助理的职责定义与工作思维_720p.mp4 97.81M, Z5 c' ~ I8 ~6 B% d% }0 H
├20_【课5】跳槽拿offer：07-本堂课核心总结_1080p.mp4 38.16M
. T7 W% k, T. ^, p├21_【课11】用户增长具体实操：1-用户激活阶段（精准拉新）_1080p.mp4 260.42M) r6 a1 i( @ r* b- K
├22_【课11】用户增长具体实操：2-用户激活阶段（aha时刻）_720p.mp4 75.12M
# J; H1 ?+ V; Z* w├23_【课11】用户增长具体实操：3-用户激活阶段（适时引导）_720p.mp4 41.14M% _; @( x: W Y. F
├24_【课11】用户增长具体实操：4-用户留存阶段(上瘾模型）_720p.mp4 123.20M
; A: C- [& b6 e; v* e! H( |6 C/ C├25_【课11】用户增长具体实操：5-用户留存阶段(提高参与度)_720p.mp4 56.56M; K4 I! k& t. J* M6 W/ w7 ^2 v7 l
├26_【课11】用户增长具体实操：6-用户留存阶段(用户体验)_720p.mp4 10.63M- V$ B. C4 m0 a6 e+ J: z1 s. z
├27_【课11】用户增长具体实操：7-用户留存阶段(用户触点)_720p.mp4 6.28M
- ]( A/ S8 L% `. w' y- T├28_【课11】用户增长具体实操：8-用户留存方向总结_720p.mp4 4.58M
( Y/ Q" P4 m7 S: ~! T7 J) T├29_【课11】用户增长的具体实操：9-防止流失机制（概念）_720p.mp4 6.60M" T( f5 N6 m+ p3 Z$ W; X
├2_【课1】5个成长阶段：02-高级产品的核心工作职责_720p.mp4 53.44M) U( L: x4 M5 X v
├30_【课11】用户增长具体实操：10-防止流失机制（建模）_720p.mp4 12.28M
% g7 f% y' @3 K; i+ J g├31_【课11】用户增长具体实操：11-防止流失机制（打标签）_720p.mp4 5.99M. y! T/ I& \* \- o( D
├32_【课11】用户增长具体实操：12-防止流失机制（干预）_720p.mp4 7.63M
2 R% |1 |( L# j# t├33_【课11】用户增长具体实操：13-延伸知识点（成长体系搭建）_720p.mp4 19.05M
5 B: [3 A4 V. j3 V5 Z* O├34_【课15】数据指标体系：01-基本定义_480p.mp4 5.85M
' e! f& i9 ]2 \, t2 @├35_【课15】数据指标体系：02-这种数据体系有什么意义和用处_480p.mp4 17.56M3 F3 ~# U' N x1 b
├36_【课15】数据指标体系：03-设置指标体系为什么很重要_480p.mp4 8.61M
* T' V( v* p5 B$ H6 G( t├37_【课15】数据指标体系：04-搭建数据指标的另一个重要目的_480p.mp4 9.78M% u* m/ y% o& T0 }' F# R9 M
├38_【课15】数据指标体系：05-完整总结定义和目的_480p.mp4 5.83M [3 \/ ^2 O2 g7 Z" C
├39_【课15】数据指标体系：06-哪些人、哪些时间段需要搭建_480p.mp4 11.61M
! d% S6 X: W2 p5 O; L C├3_【课1】5个成长阶段：03-高产在工作中任务拆解流程｜案例_720p.mp4 182.83M
, ^& L8 j7 Q8 @& U' f2 B. o @├40_【课15】数据指标体系：07-数据指标体系拆解的具体操作_480p.mp4 37.44M
! \" \3 z+ \& h% S% m├41_【课15】数据指标体系：08-体系搭建-目标拆解（重点）_480p.mp4 85.66M
: \: }. i7 \8 l% c7 G6 ?& C- R├42_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：1-人_720p.mp4 380.85M
7 v5 t+ L: v. _. A├43_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：2-货（上）_720p.mp4 182.25M
% K, c9 Q2 J2 `3 G1 ]$ ~" u1 r├44_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：2-货（下）_720p.mp4 436.89M' c& G9 y ]$ T( W" D
├45_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：3-场_720p.mp4 460.44M9 C" o; u& y/ [1 d
├46_【课40】互联网黄金赛道-智能汽车方向行业分析_720p.mp4 632.60M$ D6 m3 h0 N& j1 j2 @2 e# a# `
├47_【课41】互联网黄金赛道-产业互联网方向行业分析_720p.mp4 416.55M) l8 E, Q- q; P% t
├48_【课42】互联网黄金赛道-互联网医疗方向行业分析_720p.mp4 373.66M
& ^9 Z( }3 j( n E$ Y├49_【课43】互联网黄金赛道-元宇宙的概念_720p.mp4 400.39M
: q3 @) ]# v5 ^1 Q' t├4_【课1】5个成长阶段：04-专家级别的工作职责和考核指标_720p.mp4 308.17M
6 J. e) v2 @. d8 t# W! J5 p├50_【课40】面霸100分答法：01-面试需时刻紧记的3大关键点_1080p.mp4 131.04M
! F; k, Y& E- p) W* ~) O5 I2 F) K├51_【课40】面霸100分答法：02-通过自我介绍进行高级开场_1080p.mp4 48.60M
9 ?. D1 A* F* h" c2 u3 W) w├52_【课40】面霸100分答法：03-个人类问题_1080p.mp4 86.84M, \) |3 V$ X; h A A' r/ v+ R
├53_【课40】面霸100分答法：04-专业类问题_1080p.mp4 47.81M& c$ \! s6 I4 |4 ~# o4 }- G% o3 {7 J/ ] z
├54_【课40】面霸100分答法：05-项目推动的问题_1080p.mp4 45.39M
" \. ?6 X7 e0 E& q├55_【课40】面霸100分答法：06-项目细节问题_1080p.mp4 49.81M; x# W- S) O1 Z$ e. I
├56_【课40】面霸100分答法：07-公司的业务相关问题_1080p.mp4 43.35M
) ~' U/ Q* b& @6 S, b: ?# f├57_【课40】面霸100分答法：08-5个关键性技巧_1080p.mp4 97.13M; N# D6 ~0 P0 D3 K& ?8 L
├58_【课40】面霸100分答法：09-牢记PREP的使用技巧_1080p.mp4 75.96M
3 L/ f! a8 Q. W9 a% K├59_老王学姐-实现产品经理的职场跃迁_720p.mp4 160.28M
2 u: ]; D* g/ X├5_【课1】5个成长阶段：05-团队负责人的工作职责和匹配能力_1080p.mp4 281.91M
1 u) e/ h# Y* K├60_华轩-可习得的职场影响力_1080p.mp4 232.16M
# t4 G k1 J0 _9 \" [. J9 e2 r$ F├61_剑先-如何成为优秀的数据产品经理_1080p.mp4 473.75M
" Q$ b! e9 `# g( a& U8 r' [├62_丁仔-寻找个人职业发展路径_1080p.mp4 75.87M
1 f$ j0 E0 u+ ~7 `1 j" p; m├63_王伟-寻找好的行业安身立命_1080p.mp4 608.09M
& F- D( w0 X2 [* F; L9 m├64_王戴明-从B端产品经理到saas产品经理_1080p.mp4 834.00M
4 y; }! e" J M├65_学员模拟面试：1年产品经理助理经验小哥哥_720p.mp4 330.32M4 p5 }! b8 ]/ W b* j4 @8 }
├66_学员模拟面试：2年OtoO产品经理_720p.mp4 357.60M* m4 }0 i* X$ j6 U: D- N4 n
├67_学员模拟面试：23届校招生面产品岗_480p.mp4 249.86M
* w4 E4 u3 N e( K/ S├6_【课4】职业赛道：01-为什么选择职业赛道？底层逻辑是什么？_1080p.mp4 66.17M1 n9 q) _. d! j1 e
├7_【课4】职业赛道：02-为什么c端产品可以不用在意行业赛道？_1080p.mp4 84.53M
+ a& p( M: S+ H* v& b3 c7 R) |├8_【课4】职业赛道：03-b端和行业深度绑定的原因是？_1080p.mp4 38.68M6 P+ U Q* o% G
└9_【课4】职业赛道：04-b端可重点关注的2个行业赛道_1080p.mp4 38.62M8 }2 k. x) R9 e a
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