TA的每日心情 | 擦汗 5 天前 |
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签到天数: 1415 天 [LV.10]以坛为家III
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产品经理进阶成长营(10.78G) / l6 v) P5 E, r) ^' K! h
0 l! g2 E! q/ {" N7 o) A7 L
〖课程介绍〗:
, H/ C5 L) L- r" P+ k. W1 p, z, p* ^0 J1 S# z8 S) q0 r
产品经理进阶成长营(10.78G)" X9 p: c! e9 E, U6 z8 G! P
1 b! ] @( Q! {) i# R& ?〖课程目录〗:; ?, g Y) {' k: h$ F
& E2 ?- r! c8 u' B5 i
├10_【课4】职业赛道:05-选行业更细化的3个最关键因素_1080p.mp4 155.96M
- o/ Y7 n5 s3 _# p├11_【课4】职业赛道:06-如何观察行业的变化?_1080p.mp4 75.26M$ W h8 V& i K% X5 {7 Z( j
├12_【课4】职业赛道:07-如何相对无风险且轻松的换行业赛道?_1080p.mp4 84.45M! H" V4 A$ j/ u6 D7 j. L9 }; [
├13_【课4】职业赛道:08-本堂课最后的核心总结_1080p.mp4 34.03M! l1 I9 H3 q, G: v
├14_【课5】跳槽拿offer:01-跳槽的本质是什么?_1080p.mp4 274.58M& P. s8 U$ Y+ l0 N- G A- D& P
├15_【课5】跳槽拿offer:02-如何掌握合适的时间节点跳槽_1080p.mp4 164.90M
) n! }/ y) y" X: b& X: o* I+ T8 [├16_【课5】跳槽拿offer:03-原公司必走的理由(个人层面)_1080p.mp4 518.93M0 m# ^7 w7 k9 b+ a1 `8 Z
├17_【课5】跳槽拿offer:04-原公司必走的理由(平台原因)_1080p.mp4 186.90M( N3 N8 x4 Z& P! M9 f" K" g
├18_【课5】跳槽拿offer:05-新offer该不该接(重点)_1080p.mp4 203.82M
+ W f9 n9 Y7 U, x7 ~├19_【课5】跳槽拿offer:06-不同年龄段核心考量的顺序_1080p.mp4 107.75M
) G9 N8 H3 P- k7 C/ c5 P E├1_7065572124957612324-产品经理进阶成长营_产品青年老王.txt 4.90kb
: `1 o) w6 t3 U├1_【课1】5个成长阶段:01-产品助理的职责定义与工作思维_720p.mp4 97.81M0 W5 W9 G/ @( w
├20_【课5】跳槽拿offer:07-本堂课核心总结_1080p.mp4 38.16M( V2 X1 r# H$ z7 e
├21_【课11】用户增长具体实操:1-用户激活阶段(精准拉新)_1080p.mp4 260.42M& C2 T1 U6 V& S. S5 \$ \4 V s
├22_【课11】用户增长具体实操:2-用户激活阶段(aha时刻)_720p.mp4 75.12M
# D2 F. I2 r ~$ n5 R* A6 d# N├23_【课11】用户增长具体实操:3-用户激活阶段(适时引导)_720p.mp4 41.14M
5 R j: Y: C, F4 c0 b6 h├24_【课11】用户增长具体实操:4-用户留存阶段(上瘾模型)_720p.mp4 123.20M7 ?* {- U3 v0 r1 x" e; r! r
├25_【课11】用户增长具体实操:5-用户留存阶段(提高参与度)_720p.mp4 56.56M* y' b2 D( R0 e* h
├26_【课11】用户增长具体实操:6-用户留存阶段(用户体验)_720p.mp4 10.63M) O. P2 j, t1 p/ J6 u3 ^
├27_【课11】用户增长具体实操:7-用户留存阶段(用户触点)_720p.mp4 6.28M
9 h( \3 C7 v9 q3 g├28_【课11】用户增长具体实操:8-用户留存方向总结_720p.mp4 4.58M3 Z$ E* A+ V0 n9 l. W( S8 l7 R' N6 e4 _
├29_【课11】用户增长的具体实操:9-防止流失机制(概念)_720p.mp4 6.60M
, [# V2 J: O% t9 g) U1 v0 ~: b1 p: i├2_【课1】5个成长阶段:02-高级产品的核心工作职责_720p.mp4 53.44M' i$ p/ b# e6 a) x( j0 `2 Q2 `- i, |& z
├30_【课11】用户增长具体实操:10-防止流失机制(建模)_720p.mp4 12.28M
2 R" l6 t" j8 t4 Y/ m* d├31_【课11】用户增长具体实操:11-防止流失机制(打标签)_720p.mp4 5.99M
* c3 ?1 n" {* [; E9 G$ b% y├32_【课11】用户增长具体实操:12-防止流失机制(干预)_720p.mp4 7.63M
, n! b2 K2 M& b5 E7 ]1 M0 [3 r├33_【课11】用户增长具体实操:13-延伸知识点(成长体系搭建)_720p.mp4 19.05M; ?3 ]9 d) n- ^4 ?; B
├34_【课15】数据指标体系:01-基本定义_480p.mp4 5.85M
7 V) `) J1 M" [# }- M1 L├35_【课15】数据指标体系:02-这种数据体系有什么意义和用处_480p.mp4 17.56M j& _$ I: g2 V- o. ^. z
├36_【课15】数据指标体系:03-设置指标体系为什么很重要_480p.mp4 8.61M
5 q! c, V* f* w$ f/ v; s$ J, ~6 I├37_【课15】数据指标体系:04-搭建数据指标的另一个重要目的_480p.mp4 9.78M
4 S1 R. W* D+ N8 a9 f/ z4 @: S' r├38_【课15】数据指标体系:05-完整总结定义和目的_480p.mp4 5.83M
8 \5 N' W8 M# k: [├39_【课15】数据指标体系:06-哪些人、哪些时间段需要搭建_480p.mp4 11.61M
8 r& ]: L* [+ P2 p2 d9 T$ c* m├3_【课1】5个成长阶段:03-高产在工作中任务拆解流程|案例_720p.mp4 182.83M4 n! t" Q: \2 W7 W
├40_【课15】数据指标体系:07-数据指标体系拆解的具体操作_480p.mp4 37.44M
# F. s0 G/ v* W. _( n7 Z0 P9 Q8 L├41_【课15】数据指标体系:08-体系搭建-目标拆解(重点)_480p.mp4 85.66M( h p: U" x$ s: _7 p/ B# `
├42_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察:1-人_720p.mp4 380.85M P: ~4 a8 v2 ~2 D. Y% D {2 w! z: o- e J
├43_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察:2-货(上)_720p.mp4 182.25M
9 C: ~) n8 a# @( `+ r├44_【课33】电商行业基于人货场,一体化的行业洞察:2-货(下)_720p.mp4 436.89M
! W3 m/ r! h& e9 t4 U├45_【课33】电商行业基于人货场,一体化的行业洞察:3-场_720p.mp4 460.44M% }. o/ f) d1 O
├46_【课40】互联网黄金赛道-智能汽车方向行业分析_720p.mp4 632.60M
3 N" \' L4 B2 F3 N6 ^├47_【课41】互联网黄金赛道-产业互联网方向行业分析_720p.mp4 416.55M8 ?) X" n$ m3 Z- c9 u
├48_【课42】互联网黄金赛道-互联网医疗方向行业分析_720p.mp4 373.66M
. O: ^6 s z. ~( H; K- ]├49_【课43】互联网黄金赛道-元宇宙的概念_720p.mp4 400.39M, s; f6 X3 j! C2 d b8 @* ?$ p+ j
├4_【课1】5个成长阶段:04-专家级别的工作职责和考核指标_720p.mp4 308.17M/ j9 L+ R. `- m" W* Q; G/ H: N
├50_【课40】面霸100分答法:01-面试需时刻紧记的3大关键点_1080p.mp4 131.04M
2 c5 _/ D4 z0 n7 h, f├51_【课40】面霸100分答法:02-通过自我介绍进行高级开场_1080p.mp4 48.60M
: m& Y5 P$ I9 {; @* t├52_【课40】面霸100分答法:03-个人类问题_1080p.mp4 86.84M
/ v- `8 }4 o# a├53_【课40】面霸100分答法:04-专业类问题_1080p.mp4 47.81M
+ Q; u; j3 ? X* E0 H' l% J7 h. _! E& @├54_【课40】面霸100分答法:05-项目推动的问题_1080p.mp4 45.39M* N1 k* H% o: V0 ^1 W* P
├55_【课40】面霸100分答法:06-项目细节问题_1080p.mp4 49.81M9 Q" n( U5 c& e) Y2 A& C
├56_【课40】面霸100分答法:07-公司的业务相关问题_1080p.mp4 43.35M$ _; F9 j u: E& t0 B
├57_【课40】面霸100分答法:08-5个关键性技巧_1080p.mp4 97.13M f+ B) x; S$ i
├58_【课40】面霸100分答法:09-牢记PREP的使用技巧_1080p.mp4 75.96M
) I3 p5 b' C3 U- ~# h0 G e├59_老王学姐-实现产品经理的职场跃迁_720p.mp4 160.28M0 r' R# p7 C; V) S1 v5 Q* A& F$ V+ D
├5_【课1】5个成长阶段:05-团队负责人的工作职责和匹配能力_1080p.mp4 281.91M- U2 k4 C2 e/ W! Q
├60_华轩-可习得的职场影响力_1080p.mp4 232.16M
9 ?$ s6 M, Y4 R├61_剑先-如何成为优秀的数据产品经理_1080p.mp4 473.75M8 m# O. g( d8 I1 t6 C4 N
├62_丁仔-寻找个人职业发展路径_1080p.mp4 75.87M
2 V! I5 G9 P: Q# @/ T" p: P5 j1 @├63_王伟-寻找好的行业安身立命_1080p.mp4 608.09M
8 n ?9 S+ g+ |2 b+ K: _/ X├64_王戴明-从B端产品经理到saas产品经理_1080p.mp4 834.00M
5 @! H! i4 q: L/ _) q. I├65_学员模拟面试:1年产品经理助理经验小哥哥_720p.mp4 330.32M
7 U5 i6 l2 R2 _) E4 U├66_学员模拟面试:2年OtoO产品经理_720p.mp4 357.60M
# e. s$ x) i5 n( Z# X! l, h6 [3 c8 t├67_学员模拟面试:23届校招生面产品岗_480p.mp4 249.86M
* f% u2 D& h( @% L5 [" l* c├6_【课4】职业赛道:01-为什么选择职业赛道?底层逻辑是什么?_1080p.mp4 66.17M Y& {: ~' K& j; q4 N% w8 F
├7_【课4】职业赛道:02-为什么c端产品可以不用在意行业赛道?_1080p.mp4 84.53M g, R4 r4 G' F& W5 _' m- s. n" W Y
├8_【课4】职业赛道:03-b端和行业深度绑定的原因是?_1080p.mp4 38.68M" \* G5 j) ], @5 g
└9_【课4】职业赛道:04-b端可重点关注的2个行业赛道_1080p.mp4 38.62M+ {5 R$ m8 a, o8 e4 H, f+ `* o
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8 x7 ~' F/ N( f( H5 H5 a) o〖视频截图〗:
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