TA的每日心情 | 擦汗
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签到天数: 1415 天 [LV.10]以坛为家III
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产品经理进阶成长营(10.78G) # f0 k4 N6 z% n+ B" C
* _0 r) B8 q, c- S: S# l0 e' b〖课程介绍〗:$ ~/ ?; y( |' O( f& ~8 k- D$ q; s4 }
+ X: J$ e+ N/ O1 G1 J# ^* d
产品经理进阶成长营(10.78G)
: H g+ h, x- `5 B( R% ^' L$ f2 N$ \5 g6 i. \4 S* c, j$ ?# K) f/ n
〖课程目录〗:
( ^( |4 U/ R4 @/ ^" ` M ( C6 I; z4 J/ m! _; b! Q. u1 i
├10_【课4】职业赛道：05-选行业更细化的3个最关键因素_1080p.mp4 155.96M( [% v! l& W9 N0 z, g2 w/ Y* Z
├11_【课4】职业赛道：06-如何观察行业的变化？_1080p.mp4 75.26M
% \% V+ u/ G( D% Y! P8 b2 A├12_【课4】职业赛道：07-如何相对无风险且轻松的换行业赛道？_1080p.mp4 84.45M
$ a8 l5 l- o+ g J% a2 w7 A% s$ m├13_【课4】职业赛道：08-本堂课最后的核心总结_1080p.mp4 34.03M
. U1 Q( F3 A0 }1 ]" D├14_【课5】跳槽拿offer：01-跳槽的本质是什么？_1080p.mp4 274.58M8 Q2 `( P- B1 f1 B9 j% T
├15_【课5】跳槽拿offer：02-如何掌握合适的时间节点跳槽_1080p.mp4 164.90M
' l4 g9 [9 ~5 T0 d" |. L0 [├16_【课5】跳槽拿offer：03-原公司必走的理由（个人层面）_1080p.mp4 518.93M, u$ v4 Y2 e$ B" [: N
├17_【课5】跳槽拿offer：04-原公司必走的理由（平台原因）_1080p.mp4 186.90M
& D$ j& D; f' f+ y" W( _├18_【课5】跳槽拿offer：05-新offer该不该接（重点）_1080p.mp4 203.82M
4 s- B( `& T3 N. I& v8 b├19_【课5】跳槽拿offer：06-不同年龄段核心考量的顺序_1080p.mp4 107.75M
: {8 F3 O1 S# _3 O( e5 O├1_7065572124957612324-产品经理进阶成长营_产品青年老王.txt 4.90kb( t. o' Y3 T, V, w
├1_【课1】5个成长阶段：01-产品助理的职责定义与工作思维_720p.mp4 97.81M8 @; p3 H9 z! r/ Z+ \0 c
├20_【课5】跳槽拿offer：07-本堂课核心总结_1080p.mp4 38.16M; q: u+ N; f1 W2 ?5 }% A
├21_【课11】用户增长具体实操：1-用户激活阶段（精准拉新）_1080p.mp4 260.42M7 S3 r2 W$ w/ M( B0 \
├22_【课11】用户增长具体实操：2-用户激活阶段（aha时刻）_720p.mp4 75.12M7 @: u5 M5 @ { {1 O3 c/ H, t
├23_【课11】用户增长具体实操：3-用户激活阶段（适时引导）_720p.mp4 41.14M5 _3 P; x k1 \) \3 `8 W
├24_【课11】用户增长具体实操：4-用户留存阶段(上瘾模型）_720p.mp4 123.20M
0 B4 j9 w+ _& d1 h0 o( `) `% E├25_【课11】用户增长具体实操：5-用户留存阶段(提高参与度)_720p.mp4 56.56M
! j- I9 e ~2 ?0 E- x1 Q E├26_【课11】用户增长具体实操：6-用户留存阶段(用户体验)_720p.mp4 10.63M! |, a; ^; T. w/ ]5 N
├27_【课11】用户增长具体实操：7-用户留存阶段(用户触点)_720p.mp4 6.28M
& m% L( X* E7 ]1 i├28_【课11】用户增长具体实操：8-用户留存方向总结_720p.mp4 4.58M9 ?& d7 x& f2 b3 L7 Y" K6 ^
├29_【课11】用户增长的具体实操：9-防止流失机制（概念）_720p.mp4 6.60M
% a' |' z1 q" A) G4 J4 Y1 c├2_【课1】5个成长阶段：02-高级产品的核心工作职责_720p.mp4 53.44M
; h. p% G: x u( x+ ~* b4 ] \6 ^├30_【课11】用户增长具体实操：10-防止流失机制（建模）_720p.mp4 12.28M
3 b" G; q2 E) T% _: p. ]2 d4 b2 x├31_【课11】用户增长具体实操：11-防止流失机制（打标签）_720p.mp4 5.99M6 x, A. }+ H' g$ G5 i; x
├32_【课11】用户增长具体实操：12-防止流失机制（干预）_720p.mp4 7.63M3 B/ o( U) \+ t3 U/ O: l
├33_【课11】用户增长具体实操：13-延伸知识点（成长体系搭建）_720p.mp4 19.05M
" C# `1 x7 H' H$ ^├34_【课15】数据指标体系：01-基本定义_480p.mp4 5.85M+ l6 L4 E; M' u
├35_【课15】数据指标体系：02-这种数据体系有什么意义和用处_480p.mp4 17.56M0 Y+ H; k; k' i
├36_【课15】数据指标体系：03-设置指标体系为什么很重要_480p.mp4 8.61M
5 I: u3 d: U& C" y$ f$ q* A6 z├37_【课15】数据指标体系：04-搭建数据指标的另一个重要目的_480p.mp4 9.78M
- u. |) t4 ?( ?9 b6 ^/ \├38_【课15】数据指标体系：05-完整总结定义和目的_480p.mp4 5.83M
/ t6 u9 p. G5 N├39_【课15】数据指标体系：06-哪些人、哪些时间段需要搭建_480p.mp4 11.61M* k4 W& {3 {$ i# `: v' w" |
├3_【课1】5个成长阶段：03-高产在工作中任务拆解流程｜案例_720p.mp4 182.83M
8 e, [$ K8 o8 M& I├40_【课15】数据指标体系：07-数据指标体系拆解的具体操作_480p.mp4 37.44M
0 j4 l% d. h8 l7 p7 w- P) q9 U├41_【课15】数据指标体系：08-体系搭建-目标拆解（重点）_480p.mp4 85.66M
0 r3 L8 h! s) q* P" }6 j1 B├42_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：1-人_720p.mp4 380.85M
, A4 N: T$ Z8 x' t7 B├43_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：2-货（上）_720p.mp4 182.25M1 Q/ l2 \% _5 d) R
├44_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：2-货（下）_720p.mp4 436.89M5 `$ k4 S* m& \! r8 B0 O O
├45_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：3-场_720p.mp4 460.44M
7 ]9 [; |6 S. b├46_【课40】互联网黄金赛道-智能汽车方向行业分析_720p.mp4 632.60M; R1 I6 Z9 K+ y
├47_【课41】互联网黄金赛道-产业互联网方向行业分析_720p.mp4 416.55M7 H% v( B' T& c* v
├48_【课42】互联网黄金赛道-互联网医疗方向行业分析_720p.mp4 373.66M2 A3 H, Y0 I/ X' N& M
├49_【课43】互联网黄金赛道-元宇宙的概念_720p.mp4 400.39M
$ w/ X8 L& [7 X9 l6 W& I├4_【课1】5个成长阶段：04-专家级别的工作职责和考核指标_720p.mp4 308.17M
/ P4 ?! C* v Q- [├50_【课40】面霸100分答法：01-面试需时刻紧记的3大关键点_1080p.mp4 131.04M
) A: g6 b/ B3 G7 Y: ]& ?├51_【课40】面霸100分答法：02-通过自我介绍进行高级开场_1080p.mp4 48.60M* A8 g) e4 f8 R7 d# A! j9 J
├52_【课40】面霸100分答法：03-个人类问题_1080p.mp4 86.84M
8 A4 R+ A( y0 @3 T- d4 Y8 g├53_【课40】面霸100分答法：04-专业类问题_1080p.mp4 47.81M
% J5 |2 ^% T- _( p% s# ~" C├54_【课40】面霸100分答法：05-项目推动的问题_1080p.mp4 45.39M9 S2 q$ G/ R+ Q1 a3 [1 K
├55_【课40】面霸100分答法：06-项目细节问题_1080p.mp4 49.81M- B7 ~+ \7 y: B8 E S0 B; y: S
├56_【课40】面霸100分答法：07-公司的业务相关问题_1080p.mp4 43.35M
# l0 w. _# {: R6 p& g├57_【课40】面霸100分答法：08-5个关键性技巧_1080p.mp4 97.13M
# }8 z$ \) i- q1 j├58_【课40】面霸100分答法：09-牢记PREP的使用技巧_1080p.mp4 75.96M
1 P4 i$ s' _7 y% C├59_老王学姐-实现产品经理的职场跃迁_720p.mp4 160.28M
% @4 A& \" K* M2 X# q├5_【课1】5个成长阶段：05-团队负责人的工作职责和匹配能力_1080p.mp4 281.91M
7 q, ?+ t1 R b( ~0 ^6 G├60_华轩-可习得的职场影响力_1080p.mp4 232.16M
1 R; e/ Y2 S6 \, e& L8 ]2 R├61_剑先-如何成为优秀的数据产品经理_1080p.mp4 473.75M
@; c) y/ [! R, d├62_丁仔-寻找个人职业发展路径_1080p.mp4 75.87M
9 L: D, G6 T$ c1 O+ Z5 ?1 x% @) n1 H├63_王伟-寻找好的行业安身立命_1080p.mp4 608.09M
P6 V6 F/ V+ U& l3 W├64_王戴明-从B端产品经理到saas产品经理_1080p.mp4 834.00M% F4 j) |9 M. U# B- p6 D4 I
├65_学员模拟面试：1年产品经理助理经验小哥哥_720p.mp4 330.32M
0 n# p# X( E$ y+ i4 e8 s/ q& S├66_学员模拟面试：2年OtoO产品经理_720p.mp4 357.60M K, x" [ Y7 w. B
├67_学员模拟面试：23届校招生面产品岗_480p.mp4 249.86M
6 p! r# a) \5 p( n├6_【课4】职业赛道：01-为什么选择职业赛道？底层逻辑是什么？_1080p.mp4 66.17M7 ~- N- V/ N& i5 Q4 l9 N
├7_【课4】职业赛道：02-为什么c端产品可以不用在意行业赛道？_1080p.mp4 84.53M( x; ^$ }- z9 L8 Z2 V7 e
├8_【课4】职业赛道：03-b端和行业深度绑定的原因是？_1080p.mp4 38.68M
- ~, D* D9 p+ L0 q" q9 a└9_【课4】职业赛道：04-b端可重点关注的2个行业赛道_1080p.mp4 38.62M
. P6 }3 H6 p8 q+ B* Q9 e* t C 0 r# J$ F7 L; B$ O6 q
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〖视频截图〗:
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发表于 2022-7-18 16:33:55
发表于 2022-7-18 20:49:59
发表于 2022-7-23 00:37:51
