TA的每日心情 | 擦汗
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签到天数: 1415 天 [LV.10]以坛为家III
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产品经理进阶成长营(10.78G)
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6 \ r& C( z4 g% f/ ]〖课程介绍〗:% h9 ^7 M( j @& X' n9 ^3 ?2 A
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产品经理进阶成长营(10.78G)
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# H4 v7 L4 |+ n/ T9 s〖课程目录〗:
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. b; M. Q0 G8 U3 D r0 @├10_【课4】职业赛道：05-选行业更细化的3个最关键因素_1080p.mp4 155.96M- V" m, L h5 D: T2 z" v
├11_【课4】职业赛道：06-如何观察行业的变化？_1080p.mp4 75.26M5 j+ g: \# T; p! _; I. U
├12_【课4】职业赛道：07-如何相对无风险且轻松的换行业赛道？_1080p.mp4 84.45M
1 u- E4 Q( `1 O, v├13_【课4】职业赛道：08-本堂课最后的核心总结_1080p.mp4 34.03M
6 `, @% e2 u0 ]0 X├14_【课5】跳槽拿offer：01-跳槽的本质是什么？_1080p.mp4 274.58M
9 A& d2 c2 W2 s3 K├15_【课5】跳槽拿offer：02-如何掌握合适的时间节点跳槽_1080p.mp4 164.90M" v, I A' p3 v( g6 `
├16_【课5】跳槽拿offer：03-原公司必走的理由（个人层面）_1080p.mp4 518.93M
0 R1 J# d( w+ e: x( s0 G├17_【课5】跳槽拿offer：04-原公司必走的理由（平台原因）_1080p.mp4 186.90M0 e) }) n& m# }% F! }3 i' l7 ~9 z
├18_【课5】跳槽拿offer：05-新offer该不该接（重点）_1080p.mp4 203.82M5 H3 T" J; X- ]' n# t, |/ M
├19_【课5】跳槽拿offer：06-不同年龄段核心考量的顺序_1080p.mp4 107.75M
2 B- C2 f# ^- \* v; m3 `7 }├1_7065572124957612324-产品经理进阶成长营_产品青年老王.txt 4.90kb
: F* x+ `! g- ~1 \- v. G( l├1_【课1】5个成长阶段：01-产品助理的职责定义与工作思维_720p.mp4 97.81M1 Y/ ^. i+ ^, O8 l* v
├20_【课5】跳槽拿offer：07-本堂课核心总结_1080p.mp4 38.16M
. G) [7 D0 Y) ~; y1 @├21_【课11】用户增长具体实操：1-用户激活阶段（精准拉新）_1080p.mp4 260.42M
7 X0 A6 V& S) A( j├22_【课11】用户增长具体实操：2-用户激活阶段（aha时刻）_720p.mp4 75.12M3 f, [/ z; Q" |7 D$ E
├23_【课11】用户增长具体实操：3-用户激活阶段（适时引导）_720p.mp4 41.14M3 Y* U0 Z: k c( b
├24_【课11】用户增长具体实操：4-用户留存阶段(上瘾模型）_720p.mp4 123.20M8 U$ |6 D% B( ~$ Q" I& ?
├25_【课11】用户增长具体实操：5-用户留存阶段(提高参与度)_720p.mp4 56.56M
5 d( B I- j$ c├26_【课11】用户增长具体实操：6-用户留存阶段(用户体验)_720p.mp4 10.63M
3 R# Y4 } O( c$ R' ~7 x├27_【课11】用户增长具体实操：7-用户留存阶段(用户触点)_720p.mp4 6.28M
( i8 ?6 @+ @4 F- l! B! M├28_【课11】用户增长具体实操：8-用户留存方向总结_720p.mp4 4.58M2 B: ]8 N/ A' J7 N) U
├29_【课11】用户增长的具体实操：9-防止流失机制（概念）_720p.mp4 6.60M6 L0 q; C$ N: ]) N2 I8 Q: ]
├2_【课1】5个成长阶段：02-高级产品的核心工作职责_720p.mp4 53.44M% f! a5 h, F5 B/ w- W' {1 x
├30_【课11】用户增长具体实操：10-防止流失机制（建模）_720p.mp4 12.28M4 I- X9 H# `( d5 z3 e) {
├31_【课11】用户增长具体实操：11-防止流失机制（打标签）_720p.mp4 5.99M
' H9 C' O! t ]4 f8 o) |├32_【课11】用户增长具体实操：12-防止流失机制（干预）_720p.mp4 7.63M
& }& S! O( g/ W' X├33_【课11】用户增长具体实操：13-延伸知识点（成长体系搭建）_720p.mp4 19.05M
s0 V0 O7 M( p e├34_【课15】数据指标体系：01-基本定义_480p.mp4 5.85M9 o5 h" H' e: l: P6 J
├35_【课15】数据指标体系：02-这种数据体系有什么意义和用处_480p.mp4 17.56M8 ~' {. |; y8 P, h0 R
├36_【课15】数据指标体系：03-设置指标体系为什么很重要_480p.mp4 8.61M' F, s- v# Z/ b& E* E! a. t
├37_【课15】数据指标体系：04-搭建数据指标的另一个重要目的_480p.mp4 9.78M
. C% I6 i; ~ X2 D3 i) c├38_【课15】数据指标体系：05-完整总结定义和目的_480p.mp4 5.83M; @/ n) P8 P6 D# ]8 d4 x
├39_【课15】数据指标体系：06-哪些人、哪些时间段需要搭建_480p.mp4 11.61M
; }! l4 w: G0 Q! A h) {5 x3 J6 E├3_【课1】5个成长阶段：03-高产在工作中任务拆解流程｜案例_720p.mp4 182.83M, g" j+ v0 P% L6 U' i5 w
├40_【课15】数据指标体系：07-数据指标体系拆解的具体操作_480p.mp4 37.44M5 ^) m$ ?& d2 C3 T( t
├41_【课15】数据指标体系：08-体系搭建-目标拆解（重点）_480p.mp4 85.66M; m% `7 G, R2 m/ K, m
├42_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：1-人_720p.mp4 380.85M
' v/ t# ]4 r* G7 J├43_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：2-货（上）_720p.mp4 182.25M
; f) S, e1 w1 _0 v├44_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：2-货（下）_720p.mp4 436.89M9 o0 R+ ?* U' Q
├45_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：3-场_720p.mp4 460.44M# o4 P1 s+ K& r: x3 R* H! r
├46_【课40】互联网黄金赛道-智能汽车方向行业分析_720p.mp4 632.60M" d( |4 e8 O8 [7 M0 t& e. k3 `
├47_【课41】互联网黄金赛道-产业互联网方向行业分析_720p.mp4 416.55M4 |1 O+ e i4 p: g1 f/ J2 q
├48_【课42】互联网黄金赛道-互联网医疗方向行业分析_720p.mp4 373.66M
$ |! k% i) I! Y$ I6 W4 R( I├49_【课43】互联网黄金赛道-元宇宙的概念_720p.mp4 400.39M7 v; g# O4 n/ t) [5 X
├4_【课1】5个成长阶段：04-专家级别的工作职责和考核指标_720p.mp4 308.17M7 Y, A% I) Y6 H$ y1 g0 Q7 D
├50_【课40】面霸100分答法：01-面试需时刻紧记的3大关键点_1080p.mp4 131.04M# h- E! f3 p1 f3 R+ n2 F
├51_【课40】面霸100分答法：02-通过自我介绍进行高级开场_1080p.mp4 48.60M
# ]$ |0 T- }, d/ `├52_【课40】面霸100分答法：03-个人类问题_1080p.mp4 86.84M
6 l1 Y% T+ n; i) {2 C( B" K$ g├53_【课40】面霸100分答法：04-专业类问题_1080p.mp4 47.81M
: t3 C C' H2 I4 {' { L! e├54_【课40】面霸100分答法：05-项目推动的问题_1080p.mp4 45.39M# U4 z L! c8 i9 y7 |
├55_【课40】面霸100分答法：06-项目细节问题_1080p.mp4 49.81M, o3 L0 s. q+ i& x; A- I
├56_【课40】面霸100分答法：07-公司的业务相关问题_1080p.mp4 43.35M! m2 B9 { u1 ?6 h
├57_【课40】面霸100分答法：08-5个关键性技巧_1080p.mp4 97.13M
% Q8 x# E# l4 [├58_【课40】面霸100分答法：09-牢记PREP的使用技巧_1080p.mp4 75.96M
& z/ o- A W4 H' i7 q8 b( I├59_老王学姐-实现产品经理的职场跃迁_720p.mp4 160.28M
/ L* V, g' A5 J! `├5_【课1】5个成长阶段：05-团队负责人的工作职责和匹配能力_1080p.mp4 281.91M
) G! ~3 C0 k) `' t2 b! L├60_华轩-可习得的职场影响力_1080p.mp4 232.16M" |' ]6 F/ e, d g- H! ?/ L
├61_剑先-如何成为优秀的数据产品经理_1080p.mp4 473.75M
6 G# n9 X. ^% F" I( s# N9 c├62_丁仔-寻找个人职业发展路径_1080p.mp4 75.87M. Z8 y0 T2 O8 O( T9 z+ K
├63_王伟-寻找好的行业安身立命_1080p.mp4 608.09M
- v1 c( ~$ j1 V+ G├64_王戴明-从B端产品经理到saas产品经理_1080p.mp4 834.00M3 `" d- v! R, p# m, s) | _/ U1 m
├65_学员模拟面试：1年产品经理助理经验小哥哥_720p.mp4 330.32M5 n1 `# S6 F& ` S: C
├66_学员模拟面试：2年OtoO产品经理_720p.mp4 357.60M
: b- y( ?0 }! W' g├67_学员模拟面试：23届校招生面产品岗_480p.mp4 249.86M3 F* L0 ~7 A/ Y F8 c; t
├6_【课4】职业赛道：01-为什么选择职业赛道？底层逻辑是什么？_1080p.mp4 66.17M3 P/ q* D) ~# s1 v2 {' t7 y4 P+ S; j' ?
├7_【课4】职业赛道：02-为什么c端产品可以不用在意行业赛道？_1080p.mp4 84.53M, {9 K( h# v9 s4 D7 Q( a
├8_【课4】职业赛道：03-b端和行业深度绑定的原因是？_1080p.mp4 38.68M
8 I+ t% f, f% \8 P& w└9_【课4】职业赛道：04-b端可重点关注的2个行业赛道_1080p.mp4 38.62M3 N2 y6 [6 b; y% H
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* j0 V# A0 z2 k2 Q) R' ? z- ^〖视频截图〗:
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