TA的每日心情 | 擦汗
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签到天数: 1415 天 [LV.10]以坛为家III
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产品经理进阶成长营(10.78G) : U% _0 D7 K" c5 \# F4 E# V& K
4 K, _$ ?8 w% @7 D& O& B9 e〖课程介绍〗:
1 s* M/ ]5 F& I. y9 n; ?& N4 z
! r! Y! `! Z5 j产品经理进阶成长营(10.78G)4 S G( g: A* u S4 A. [2 _
6 Z$ |0 M' [7 Y# U9 {* L
〖课程目录〗:
, x6 E; |% M; [) ?" j5 k( M 3 O, A& X, E6 M# W8 M
├10_【课4】职业赛道：05-选行业更细化的3个最关键因素_1080p.mp4 155.96M
9 y0 j; u8 ]* g y8 a" I├11_【课4】职业赛道：06-如何观察行业的变化？_1080p.mp4 75.26M! a- n1 @8 \ p9 }4 |
├12_【课4】职业赛道：07-如何相对无风险且轻松的换行业赛道？_1080p.mp4 84.45M9 v5 m+ {2 X* o- m0 q4 u1 i
├13_【课4】职业赛道：08-本堂课最后的核心总结_1080p.mp4 34.03M
; N8 p+ v5 C4 Q0 a├14_【课5】跳槽拿offer：01-跳槽的本质是什么？_1080p.mp4 274.58M& {. Z5 b# f9 t% k& M7 l
├15_【课5】跳槽拿offer：02-如何掌握合适的时间节点跳槽_1080p.mp4 164.90M
8 K( f1 h _2 y, t- i. P. L. z├16_【课5】跳槽拿offer：03-原公司必走的理由（个人层面）_1080p.mp4 518.93M
! P3 _8 k9 @, c4 C7 a& H; C├17_【课5】跳槽拿offer：04-原公司必走的理由（平台原因）_1080p.mp4 186.90M
7 z8 q; G8 |, v6 j├18_【课5】跳槽拿offer：05-新offer该不该接（重点）_1080p.mp4 203.82M N, L9 M4 M" I% W
├19_【课5】跳槽拿offer：06-不同年龄段核心考量的顺序_1080p.mp4 107.75M0 f7 b& g- l r' |& k. z5 T
├1_7065572124957612324-产品经理进阶成长营_产品青年老王.txt 4.90kb+ w( E2 C* B7 q+ c) _) a N$ }
├1_【课1】5个成长阶段：01-产品助理的职责定义与工作思维_720p.mp4 97.81M
2 u/ A, L2 T. T0 ~9 s├20_【课5】跳槽拿offer：07-本堂课核心总结_1080p.mp4 38.16M
. H3 n) B9 p; ]2 {3 D$ D├21_【课11】用户增长具体实操：1-用户激活阶段（精准拉新）_1080p.mp4 260.42M
0 A: f0 P& X( G$ |( _" H├22_【课11】用户增长具体实操：2-用户激活阶段（aha时刻）_720p.mp4 75.12M9 Z# y1 H$ V* P
├23_【课11】用户增长具体实操：3-用户激活阶段（适时引导）_720p.mp4 41.14M# w$ w( J. R' z9 W+ K
├24_【课11】用户增长具体实操：4-用户留存阶段(上瘾模型）_720p.mp4 123.20M1 _. l; o# [4 z
├25_【课11】用户增长具体实操：5-用户留存阶段(提高参与度)_720p.mp4 56.56M. _3 s* k) q8 @2 {, m
├26_【课11】用户增长具体实操：6-用户留存阶段(用户体验)_720p.mp4 10.63M
* I1 ^9 H# R6 b/ g" F/ N. l├27_【课11】用户增长具体实操：7-用户留存阶段(用户触点)_720p.mp4 6.28M
% o2 _6 @' k; P+ [+ j0 O├28_【课11】用户增长具体实操：8-用户留存方向总结_720p.mp4 4.58M6 L0 s5 A! Y4 M( X+ J" j
├29_【课11】用户增长的具体实操：9-防止流失机制（概念）_720p.mp4 6.60M
+ R" v" Y% C( u% v6 H9 T├2_【课1】5个成长阶段：02-高级产品的核心工作职责_720p.mp4 53.44M2 o$ i! N* p9 N) g; L
├30_【课11】用户增长具体实操：10-防止流失机制（建模）_720p.mp4 12.28M4 ?2 W; f" j) r7 R. v9 e" m
├31_【课11】用户增长具体实操：11-防止流失机制（打标签）_720p.mp4 5.99M
8 F9 m* o! B" x4 G& n├32_【课11】用户增长具体实操：12-防止流失机制（干预）_720p.mp4 7.63M
; \1 n* e! \/ A5 s- l6 O- H2 @) }9 k├33_【课11】用户增长具体实操：13-延伸知识点（成长体系搭建）_720p.mp4 19.05M% E. J& ?: [9 M. g( j
├34_【课15】数据指标体系：01-基本定义_480p.mp4 5.85M
5 H, g7 p; f9 g4 Q' h├35_【课15】数据指标体系：02-这种数据体系有什么意义和用处_480p.mp4 17.56M
# i7 [4 E$ w7 [1 U/ @7 `├36_【课15】数据指标体系：03-设置指标体系为什么很重要_480p.mp4 8.61M
6 B* B6 U' w( h4 [% x0 v8 t$ j├37_【课15】数据指标体系：04-搭建数据指标的另一个重要目的_480p.mp4 9.78M
3 j# w% z* L% x& i! g2 }5 F' m├38_【课15】数据指标体系：05-完整总结定义和目的_480p.mp4 5.83M
: ~4 T' D0 T) j) x├39_【课15】数据指标体系：06-哪些人、哪些时间段需要搭建_480p.mp4 11.61M! o, w7 F3 e' q- Z& ^1 \5 Q4 O
├3_【课1】5个成长阶段：03-高产在工作中任务拆解流程｜案例_720p.mp4 182.83M" y9 `& B! e$ ]! l9 U3 X
├40_【课15】数据指标体系：07-数据指标体系拆解的具体操作_480p.mp4 37.44M$ m3 \ k* u6 r
├41_【课15】数据指标体系：08-体系搭建-目标拆解（重点）_480p.mp4 85.66M. c0 q* j' o8 Z8 B; L2 a1 u
├42_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：1-人_720p.mp4 380.85M" T( U9 Z* x. @2 o: X
├43_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：2-货（上）_720p.mp4 182.25M
: s- \0 v) A2 T6 j( Z├44_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：2-货（下）_720p.mp4 436.89M
* p- i! b6 x1 `8 S' Y* {├45_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：3-场_720p.mp4 460.44M
5 {2 |: K7 D! E" p├46_【课40】互联网黄金赛道-智能汽车方向行业分析_720p.mp4 632.60M* I- i. U7 L* h s& k5 r! [; B
├47_【课41】互联网黄金赛道-产业互联网方向行业分析_720p.mp4 416.55M# \) v' q, ~0 i+ T* c* Q8 X
├48_【课42】互联网黄金赛道-互联网医疗方向行业分析_720p.mp4 373.66M
# E+ y7 s( o3 s. S9 S0 H- E1 |8 M- F├49_【课43】互联网黄金赛道-元宇宙的概念_720p.mp4 400.39M
) G" t8 v& z$ @├4_【课1】5个成长阶段：04-专家级别的工作职责和考核指标_720p.mp4 308.17M
) q: A8 j3 \; u' f! C N/ e├50_【课40】面霸100分答法：01-面试需时刻紧记的3大关键点_1080p.mp4 131.04M
2 g) | ~ H4 j* \# R! Y0 E├51_【课40】面霸100分答法：02-通过自我介绍进行高级开场_1080p.mp4 48.60M
{5 u* [( \. O/ }% d) ]/ b% g├52_【课40】面霸100分答法：03-个人类问题_1080p.mp4 86.84M5 _4 V9 d, V0 z9 I3 [
├53_【课40】面霸100分答法：04-专业类问题_1080p.mp4 47.81M5 ?" c$ I* D6 x
├54_【课40】面霸100分答法：05-项目推动的问题_1080p.mp4 45.39M$ Y" ]) P0 w) S0 o# v3 O2 Q* T
├55_【课40】面霸100分答法：06-项目细节问题_1080p.mp4 49.81M, l+ s0 R' W0 ~( V$ F3 ^% v8 P' W
├56_【课40】面霸100分答法：07-公司的业务相关问题_1080p.mp4 43.35M
2 c* j' R" [+ m8 M0 W) L├57_【课40】面霸100分答法：08-5个关键性技巧_1080p.mp4 97.13M
& y1 d' W; M$ y$ T) E2 O: F├58_【课40】面霸100分答法：09-牢记PREP的使用技巧_1080p.mp4 75.96M
& N x9 K! U, z├59_老王学姐-实现产品经理的职场跃迁_720p.mp4 160.28M) x+ K: [* Q' J1 D) @- p3 ?6 U$ {
├5_【课1】5个成长阶段：05-团队负责人的工作职责和匹配能力_1080p.mp4 281.91M4 P; ^1 H2 j2 D8 F6 @8 g5 U
├60_华轩-可习得的职场影响力_1080p.mp4 232.16M
; Y, `) p! m* X; {. X& R" C├61_剑先-如何成为优秀的数据产品经理_1080p.mp4 473.75M
8 X1 j: Q1 y7 e7 [+ \+ x├62_丁仔-寻找个人职业发展路径_1080p.mp4 75.87M
* k8 p: y! \ E, g├63_王伟-寻找好的行业安身立命_1080p.mp4 608.09M, H% ]; }; E `3 [# I3 T. @; P
├64_王戴明-从B端产品经理到saas产品经理_1080p.mp4 834.00M8 ?) [" u$ q! U5 s) I
├65_学员模拟面试：1年产品经理助理经验小哥哥_720p.mp4 330.32M4 ^7 @" U( ^6 \1 j! `; C; U, H
├66_学员模拟面试：2年OtoO产品经理_720p.mp4 357.60M
9 `6 a! D) \9 j' w0 S& m* m├67_学员模拟面试：23届校招生面产品岗_480p.mp4 249.86M
2 f' m8 A4 | M: U5 n, Q% {' M├6_【课4】职业赛道：01-为什么选择职业赛道？底层逻辑是什么？_1080p.mp4 66.17M
: ]* Z u7 A. z- d4 K; r: E├7_【课4】职业赛道：02-为什么c端产品可以不用在意行业赛道？_1080p.mp4 84.53M& r7 O* `& D' w/ @6 g: w
├8_【课4】职业赛道：03-b端和行业深度绑定的原因是？_1080p.mp4 38.68M
% D/ `7 A+ i( s" q! W8 W5 [└9_【课4】职业赛道：04-b端可重点关注的2个行业赛道_1080p.mp4 38.62M
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$ h. I" T# ]) f1 G0 g# o〖视频截图〗:
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发表于 2022-7-18 16:33:55
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